关于提升机构编制实名制管理水平的调研与思考-专栏-笔杆子资料网

文章导读

关于提升机构编制实名制管理水平的调研与思考习近平总书记强调，机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，机构编制工作是党的重要工作。依托实名制数据库推动机构编制管理规范化、科学化是管好用活党的执政资源。

参考关键词:

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关于提升机构编制实名制管理水平的调研与思考

关于提升机构编制实名制管理水平的调研与思考

习近平总书记强调，机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，机构编制工作是党的重要工作。依托实名制数据库推动机构编制管理规范化、科学化是管好用活党的执政资源的基础性工作。基础数据真实准确是数据库的生命，确保数据的实时更新更是管好数据库的重中之重。近年来，市委编办创新理念、大胆实践，探索出一系列加强实名制管理的有效方法，取得了较好效果，切实提高了实名制数据管理水平，为服务全市经济社会发展提供了机构编制保障。

一、实行机构编制实名制管理的重要意义

（一）强化了机构编制部门政治责任。党的十八大以来，习近平总书记亲自谋划、亲自推动党和国家机构改革，系统论述新时代机构编制工作的战略定位、目标任务、职责使命、实践要求，为做好机构编制工作指明了方向。《中国共产党机构编制工作条例》明确提出要“充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，对编制使用实行实名管理，建立机构编制管理同组织人事、财政预算管理共享的信息平台”。实行实名制管理是各级机构编制部门贯彻落实上级重大决策部署、深刻把握党对机构编制工作全面领导重要性的具体表现，是推动习近平总书记关于机构编制的重要指示精神落到实处、取得实效的具体实践。

（二）提升了依法行政水平。习近平总书记强调，要推进机构编制法定化，依法管理各类组织机构，继续从严从紧控制机构编制。推进机构编制法定化是全面依法治国的内在要求，是深化党和国家机构改革的重要保障，更是创新机构编制管理的重要举措。实名制管理作为机构编制管理的重要内容，在机构编制管理的全流程中发挥着基础性作用。

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