关于新时期消防救援队伍年轻干部教育培养的几点思考-专栏-笔杆子资料网

文章导读

关于新时期消防救援队伍年轻干部教育培养的几点思考党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，强调要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，突。

参考关键词:

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关于新时期消防救援队伍年轻干部教育培养的几点思考

关于新时期消防救援队伍年轻干部教育培养的几点思考

党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，强调要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，突出了培养年轻干部对中国特色社会主义事业发展的重要意义。消防救援队伍改革转制五年来，队伍上下积极探索消防救援发展的新点子、新想法、新理念，新的时代对我们新的队伍提出了更高的要求，年轻干部是各级领导干部的后备军，年轻干部的培养是消防救援事业“后继有人”的关键抓手，“种木待成材，聊为十年事”，将年轻干部培育成为可堪大用、敢挑重担的栋梁之才，切实需要在当前消防救援队伍人才建设上付出许多心血和努力。本文立足新时代背景下消防救援队伍年轻干部特点，客观分析了年轻干部的基本情况和存在的主要问题，就充分挖掘年轻干部潜能，努力打造一支与改革转型相契合、与“主力军、国家队”定位相匹配、与“新鲜血液”作用相一致的高素质人才方阵，浅谈几点思考和认识。

一、当前队伍内部年轻干部群体特点

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