述职报告写作的十个基本原则

文章导读

干部年度和任期考核，必须撰写述职报告，向党组织和群众汇报德能勤绩廉表现，接受群众评议和组织考核评价，最终形成“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”等综合意见，作为干部培养考察、进退留转、绩效兑现、评。

干部年度和任期考核，必须撰写述职报告，向党组织和群众汇报德能勤绩廉表现，接受群众评议和组织考核评价，最终形成“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”等综合意见，作为干部培养考察、进退留转、绩效兑现、评先评优的依据。撰写述职报告，就是干部进行“自画像”，要保证画得清晰、逼真、传神，必须坚持十原则。

一、亲自动笔原则。干部学习提升、履行职责、廉洁自律等方面有哪些做法、收获、经验、得失、体会等，秘书不可能完全清楚，如果将述职报告交给秘书捉刀，让“自画像”变成“他画像”，述职报告就可能不全面、不深刻、不精准。亲自撰写述职报告，体现的是对考核工作重视，对组织和群众尊重，对自己和事业负责，无论工作多么忙、时间多么紧，都应亲自动笔撰写，切不可委托他人代劳。