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有一位朋友问我:“单位快提拔干部了,应该怎么办?”  我说:“平常心等待结果就好了,因为意向人选已经定好了”。  接着,我补充一句:“平时多些找一把手。”  他这才反应过来。  所以我今天谈的是提拔
性格内向的人,话不是特别多的人多半做成了领导,其中的原因又是什么呢?我的总结如下: 一:言多必失 很多人虽然能力特别强,但是中国有句古话“言多必失”,所以虽然他们能力很强,但有时候经常会在无意之间得
春节前夕,我们单位按惯例给每一名干部职工的家属发送了一份慰问信。也是按惯例,起草这封信的任务又落在了我的头上。 说实话,这种年年都要写的材料很不好写,因为“天以新为运,人以新为生”(清·谭嗣同《报贝
“现在每天进菜都要作详细的安全记录,坚决把好餐饮安全第一关。”已经在**干了十几年餐饮的“小周**烧烤店”老板周良彩说,自从参与平安创建活动以来,虽然多了些工作量,但餐饮质量有了保障,自己饭店的口碑
一、用好信息化,提升基层社会治理“智治”水平 为实现社会治理信息资源联网共享,提高基层对风险隐患的智能监测预警水平,**区上线运行“人和·**”智慧信息网格管理平台。该平台具有嘎查村(社区)网格员服
今年以来,我县通过织密技防人防“天网”、织密单元治理“联网”、织密服务群众“心网”构建平安建设新格局。截至目前,12345政务服务便民热线共受理***件,案件结案率为100%;网格排查上报矛盾纠纷线
平凡岗位上的不凡坚守——优秀党员个人推荐材料 xxx,男,汉族,xxx年xx月生,共产党员。一年来,该同志始终以饱满的工作热情、扎实的工作作风,认真履行自身岗位职责,脚踏实地干好每一项工作,高质量完
尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 我很喜欢朴树的一句歌词:“直到看见平凡,才是唯一的答案”。寥寥十几字也道出了我们助勤人员的心声:在平凡之中坚守,定会遇见别样风景。带着一颗平常心,我来参加档案室
 尊敬的各位领导、同事们: 大家好! 很荣幸参加职能部门后备管理人员选拔,希望通过这次宝贵的机会审视自己、激励自己、突破自己,在更高的平台成就更好的自己。 首先,请允许我作一简单的自我介绍。 我叫*
干部集体廉政谈话材料 同志们: 今天,就节前廉政建设进行一次集体谈话。XX书记在市委经济工作会议结束后,已经对全市的领导干部先做了很好的廉政谈话,就如何廉洁过节给我们提出了要求。下面,我按照省委和市
1.不是权宜之计,而要长远谋划;不是喊在嘴上,而要落在用上;不是讨价还价,而要配足配好;不是论资排辈,而要任人唯贤。 2.“本位主义”不愿为,“怕字当头”不敢为,“能力欠缺”不会为,“患得患失”选择
1.“试玉要烧三日满”,要更多地把好苗子“选”出来;“千锤百炼始成钢”,要更好地把千里马“练”出来;“不拘一格降人才”,要更快地把实干家“用”起来。 2.给想干事的人施展抱负的平台,给能干事的人允许
1.奏响干事创业“最强音”,用好绩效考核“指挥棒”,打造比学赶超“助推器”,提振担当作为“精气神”。 2.鲜明导向引领,充分激发干部“内驱力”;注重依事择人,着力提升选任“匹配度”;突出严管厚爱,大
1.齐心协力是班子运转的“和谐号”,持续发展是履职尽责的“必答题”,一心为民是当好班长的“基本点”,真抓实干是攻坚克难的“真把式”,遵章守纪是廉洁从政的“生命线”。 2.上推下卸的“二传手”,升迁无
1.对党忠诚、政治坚定的实干者,心中有民、为民造福的实干者做敢于斗争、善于斗争的实干者做事争一流、唯旗是夺的实干者,善始善终、善作善成的实干者做坚守底线、廉洁自律的实干者。 2.坚决反对选用那些见人
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