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体制内，最忌讳炫耀！

体制内，最忌讳炫耀！在体制内工作，越是年龄和资历小的人，越喜欢在别人跟前炫耀自己。反而是那些年龄和资历老的人，基本上都很少发表意见。不是他们没有炫耀的资本，而是他们已经被“吃亏”上了人生重要的一课

2023-02-22 04:44:48

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体制内，很多人对提拔的三种错误认识（要清醒）

体制内，很多人对提拔的三种错误认识（要清醒）在体制内工作的人，最关心的事情就是提拔，很多人为了得到快速提拔，拼命干工作，拼命参加各种饭局和社交，小心谨慎地熬时间，可总是不能称心如意。主要是对体制内

2023-02-22 04:44:48

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体制内，哪种类型的人混得开

一名混迹县域基层体制内的老油条，身边人来人往，潮起潮落，见了不少人，看了不少风云，但这些年也只发现其中有一类人发展得很好。通过长期观察和分析，发现这类在体制内发展得很好的人，具有三个鲜明特征：

2023-02-22 04:44:47

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体制内，别人推活给我，该怎么办？

最近，我们单位集中力量落实一项惠民政策，领导已经把这个事情提到了一个政治高度，大会上表示其他工作可以先放放，所有的力量都要在月底打赢这场攻坚战。周一我们就已经组织了专班，也给基层部门包了宾馆，精锐力

2023-02-22 04:44:47

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体制内，你需要适应领导，而不是改变领导！

小李是我的师弟，毕业后如愿进了体制内的综合部门工作，前几年一直磕磕绊绊、摸爬滚打、加班加点，每次打电话、一起吃饭的时候，总是愁眉苦脸、连声抱怨、唉声叹气……我知道，小李农村家庭出身，家里没有什么背景

2023-02-22 04:44:47

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体制内除了八面玲珑，你更需要优秀

在家靠父母，出门靠朋友。也许因为这句话，许多人总不忘到处留电话、要电话。曾几何时，不少人把要到别人电话或合影当成炫耀的资本。不禁想起10多年前的一次，偶然接触到某“大人物”，交流甚欢，蛮投缘的，相

2023-02-22 04:44:46

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体制内退休老领导的22个忠告！

体制内退休老领导的22个忠告！ 1、莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。 2、平常不声不响、默不作声，表面看起来老实，实际上不老实的人。这种人心理相对阴暗，习惯不按常理出牌

2023-02-22 04:44:46

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体制内这类人永无出头之日，引以为戒！

2023-02-22 04:44:46

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体制内的花样作死行为，数数你中了几条

体制内，每个人的背景关系错综复杂，想要从这样的一个“战场”取得胜利，难度非常大。然而在这个残酷的逐利场上，仍有很多人玩着花样“作死”，看看你中了几条？一、遇人就交心，毫无防备工作上难免会遭遇点挫折，

2023-02-22 04:44:45

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体制内的用人规则，你根本不知道！

01 今天，跟领导闲聊，领导说他有点不开心。虽然已跨入处级干部的行列，妥妥的中层领导干部，但是领导一直在基层工作，都20多年了，早已没了曾经的激情，也厌倦了基层工作碎、责任大的境况，想进入机

2023-02-22 04:44:45

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体制内的提拔晋升，有“诀窍”！

能力素质强，就一定会得到赏识和重用吗？工作实绩好，就一定会得到认可和肯定吗？关于体制内的提拔晋升，我想只有身居高位的老领导才最有发言权，因为当局者迷旁观者清，作为谋划并组织提拔晋升的领导，才

2023-02-22 04:44:45

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体制内的我们应该“躺平”吗？

这篇我想聊聊关于“躺平”的话题。在开聊之前，我先声明下，以下内容仅代表我的个人观点和想法，更多的是对自己的一种鞭策和约束，并不具有普遍意义，毕竟每个人都有ta选择的路要走。所以，仅供参考，请大家轻拍

2023-02-22 04:44:44

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体制内的悟性，到底有多重要？

体制内的悟性，到底有多重要？在我的干部朋友里面，有几个年轻点的提拔得比较快，他们受到命运的格外垂青，都有一个共同点，悟性较高。一、悟性高常常能让人脱颖而出同是干事，有的吃亏，有的能够事半功

2023-02-22 04:44:44

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体制内的工作是干不完的，如何看待？

关于如何认识和面对体制内日益繁重的工作，怎么调整自己的心态，这个问题其实我在课程里也说过很多次。比如如何避免成为老黄牛、如何避免能者多劳，体制内混日子的方法和心态修炼，从此次疫情看体制内做人和做

2023-02-22 04:44:43

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体制内的另类逻辑，有见地！

01 会写善写材料，对于晋升很有帮助。毫无疑问，有背景有资源的人，肯定更容易获得晋升，毕竟这是职场运转的根本逻辑。但是，作为体制内的“草根”，也并不是没有破局的路径。比如，会写善写材料就是

2023-02-22 04:44:43

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