写作素材-专栏-笔杆子资料网

【写材料用典】礼与其奢也宁俭

【写材料用典】礼与其奢也宁俭【例文】在繁与简的取舍中，我们既要摆脱“以繁为尊”的思维定式，亦需警惕“为简而简”的形式主义。简化不是简单地否定传统礼仪和现有规范，而是剔除虚浮、留存内核。唯有保持“礼

2025-06-24 11:09:19

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天天金句精选（2025年6月22日）

天天金句精选（2025年6月22日） 1.坚持“稳中求进”的总基调，以进取之势促发展之稳；增强“稳中求变”的主动性，以改革之变破发展之困；交出“稳中求新”的成绩单，以崭新之绩交发展之卷。 2.用敢

2025-06-24 11:09:10

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【写材料用典】不履邪径，不欺暗室

【写材料用典】不履邪径，不欺暗室【例文】正如古训所言：“不履邪径，不欺暗室。”朋友间、私底下、细微处，能否一如既往地自律，是检验为官者人品官德的试金石。袁聿修暗处不自欺，坚守正道，源于他对“清廉

2025-06-24 11:09:03

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“既”字型排比句（2025年6月22日）

“既”字型排比句（2025年6月22日） 1.要理性看待成绩，既要坚定必胜信心，又要保持清醒头脑；要准确把握形势，既要看清困难挑战，又要抓牢发展机遇；要善于总结思考，既要继承发扬经验，又要认真吸取教

2025-06-24 11:08:57

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天天金句精选（2025年6月21日）

天天金句精选（2025年6月21日） 1.敢闯敢试、敢为人先也是一种精神状态，是在困难面前不止步、矛盾面前不绕行的务实作风，更是在其位谋其政、任其职尽其责的使命担当。 2.强化困难面前有我们、我们面

2025-06-24 11:08:49

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年轻干部类排比句（2025年6月21日）

年轻干部类排比句（2025年6月21日） 1.锚定“青年何以立身”的根本问题，筑牢思想根基，做信仰坚定的追光者；聚焦“青年何以赋能”的发展课题，锤炼过硬本领，做拔尖创新的开拓者；回应“青年何以致远”

2025-06-24 11:08:42

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【写材料用典】君子使物，不为物使

【写材料用典】君子使物，不为物使【例文】“君子使物，不为物使”。面对物欲的“利诱”，当心如磐石，坚决拒绝，不能动丝毫贪念。然而，在现实生活中，个别党员干部不注重节制私欲，禁不住糖衣炮弹的进攻，在政

2025-06-24 11:08:36

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真抓实干类排比句（2026年6月20日）

真抓实干类排比句（2026年6月20日） 1.就是严格标准，不马马虎虎、不打折变通；就是高度负责，不浮于表面、不应付对付；就是认真较真，不投机取巧、不随意而为；就是守住底线，不违背规律、不瞎干乱干

2025-06-24 11:08:27

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报道修辞类过渡句（2025年6月20日）

报道修辞类过渡句（2025年6月20日） 1.任何梦想，如果不落到实干上，无论多么美好，都是空中楼阁；任何愿景，如果不努力奋斗，无论多么美丽，都会遥不可及。 2.既有“离天三尺三”的险峻，更有“赖

2025-06-24 11:08:21

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【写材料用典】人苦不知足，既平陇，复望蜀.

【写材料用典】人苦不知足，既平陇，复望蜀【例文】“人苦不知足，既平陇，复望蜀”。物欲没有穷尽，如果不加节制、不懂取舍，就会掉入欲望的陷阱，沦为器物的奴隶，结果使得自己“人为物累，心为形役”。过多的

2025-06-24 11:08:14

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工作落实类过渡句（2025年6月19日）

工作落实类过渡句（2025年6月19日） 1.把负责的工作雷厉风行、扎扎实实地落实好，把担负的任务快马加鞭、高质高效地完成好。 2.一项项目标任务转化为一条条干事清单，一个个具体工作变成一项项发展成

2025-06-24 11:08:05

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【写材料用典】闻人誉言，加意奋勉

【写材料用典】闻人誉言，加意奋勉【例文】“苟日新，日日新，又日新。”做到“闻人誉言，加意奋勉”，更重要的是不守着过去的成绩，不满足于现状，自觉把夸赞、喝彩中饱含的认可和肯定，化作锐意进取、积极作为

2025-06-24 11:07:57

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问题风险类排比句（2025年6月18日）

问题风险类排比句（2025年6月18日） 1.以“时时放心不下”的责任感防范化解风险，以“处处如履薄冰”的压力感守牢安全底线，以“事事落实到位”的执行力建设平安环境。 2.主动把存在问题作为谋划工作

2025-06-19 10:41:44

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天天金句精选（2025年6月18日）

天天金句精选（2025年6月18日） 1.强调要以“时时放心不下”的责任感绷紧安全之弦，以“事事心中有底”的行动力守护安全之基，以“人人身上有责”的精气神筑牢安全之堤。 2.砥砺“事不过夜、马上就办

2025-06-19 10:41:38

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人才工作写作提纲30例②

人才工作写作提纲30例② 1.持续推动人才向民企集聚以优质人才供给满足企业发展需求。以深度产教融合促进企业创新突破。以暖心人才服务激发企业人才活力。 2.“望闻问切”打通乡土人才成长渠道深入

2025-06-19 10:41:30

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