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关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用与思考 *公司是我国*行业的代表企业,在与国际大型*公司的市场竞争中,绩效考核制度对于提高员工表现和企业竞争力具有重要作用。本文将从绩效考核在企业人力资源管理中
关于我市高新区发展情况的调研与思考 一、全市高新区发展的现状 (一)全市高新区发展取得了显著成效 全市国家高新区数量位居全省第四,现有12家国家级高新区、24家市级高新区和数十家国家高新区分园区,在
关于退役军人参与共同缔造情况的调研与思考 近年来,党中央、国务院高度重视基层社会治理工作,并就新时代社会治理机制创新和体系完善提出了一系列新观点新论断新要求。习近平总书记在党的十九大报告中强调“打造
关于高校组织工作的调研与思考 围绕高校中心工作、服务高校事业发展是高校组织工作的出发点和落脚点。为加强高校党的全面领导,统筹推进高校各项事业加快发展,高校组织部门要主动靠前,深入一线,把推动高质量发
关于调查研究中存在的形式主义的思考与建议 调查研究是马克思主义者认识世界、改造世界的重要方法,是中国共产党人的基本思想方法和工作方法,是党在不同历史时期作出正确决策、推进重要工作并取得伟大成就的重要
公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索 一、公立中医院绩效考核意义 奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值,鼓励医生开展中医治疗项目,突出中医特色同时降低成西药比重,使医院收入结构更加合理。
“高铁+”新业态发展情况研讨交流材料 随着高铁网不断加密,高铁客流带来的物流、信息流形成了大数据资源,相关的信息数据也在不断积累,成为国铁企业一项重要的资源。围绕高铁流量资源进行资产资源的经营开发,
企业文化建设在企业管理中的重要性分析 企业间的竞争最终是一场人才的较量,唯有使企业员工在企业感受到一种归属感,并认同企业的价值,才能增强企业的凝聚力,促进企业更好的发展。但是,由于许多企业的领导者把
企业文化建设与国企思政工作有机融合分析 国企思政工作以党的思政工作为基础,以企业具体需求为核心,在国企各项管理工作中是极为重要的组成部分,更是推动企业健康稳定发展不可缺少的力量。同时,企业在运营过程
企业文化建设与国企思想政治工作探讨 目前来看,国有企业的运行发展尚且存有一些阻力,有效优化运行环境,建构全新的发展模式,稳步推进思想政治工作,秉承“全面创新”的宗旨,不断加强企业文化建设,汲取企业文
企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究 经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下,资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点,各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响,人力资源是企业创
民营企业企业文化建设存在的问题与对策 一、民营企业文化建设现状 (一)传统文化的影响 我国民营企业的投资者和运营者都来自民间,因此,民营企业的文化受传统文化影响最深。在企业的社会责任上,民营企业尊崇
关于如何加强企业文化建设的思考 企业文化是企业的灵魂,在企业的发展中可起到一定的推动作用。做好文化建设,对于企业而言极其关键,不仅能够帮助企业明确自身的发展方向,同样也能够帮助企业解决发展中存在的问
关于基层工会开展心理服务的方法和途径初探 新时代社会主要矛盾发生变化,人们对美好生活的追求凸显,除了物质条件富足外,还需要精神世界的富足。但伴随经济社会的发展,工作压力、生活压力等因素容易导致很多职
县加强生态环境保护的调查与思考  秦岭和合南北、泽被天下,是我国的中央水塔,保护好秦岭生态环境,对实现“两个一百年”目标、实现可持续发展具有十分重大而深远的意义。近期,*县委办结合开展主题教育相关要
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