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国有企业党组关于推进干部能上能下工作情况的报告
今年以来，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神，认真贯彻国务院国资委党委关于深化国有企业三项制度改革和
在全市领导干部能上能下工作推进会上的汇报发言
同志们：
我县深入贯彻落实新时代党的组织路线，把做好干部能上能下文章作为建设高素质干部队伍的“关键一招”，让干部上之有理，下则有据，有效激发干部干事创业
关于县级及以下工会财务管理状况调研报告
为进一步提高工会经费管理规范化水平和使用质效，**省**市总工会在开展对下财务监督检查和指导服务时，延伸服务手臂，扩大监督范围，对县级及部分县以下工会财务管理
党课：常怀敬畏之心，在阳光下工作和生活
按照县委的统一安排，今天我就《常怀敬畏之心，在阳光下工作和生活》这一主题，重点从三个方面和大家交流学习。
首先，我们先一起探讨和了解第一部分内容：
一、准确把
关于推进领导干部能上能下工作交流发言材料
自2015年中央出台《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、省委出台《XX省推进领导干部能上能下实施办法（试行）》以来，我县牢固树立“有为者有位，无为者让
推进干部能上能下工作汇报
近年来，我市聚焦干部“能上不能下”问题，注重在考核识别、调整岗位、跟踪培养等方面下功夫，亮出选用标尺、量出干部优劣，激励干部担当作为。
一、精准考核识别，细化“下”的依据。
推进干部能上能下工作交流材料
去年以来，我市深入贯彻习近平总书记关于推进干部能上能下的重要要求，积极响应省委全力以赴拼经济搞建设的动员令，鲜明干事创业导向，着力破解“庸”者下难题，激励干部发扬“拼闯
近年来，**市聚焦领导干部能上能下重点难点问题，在推进干部“上”的方面树立鲜明用人导向，大力选拔忠诚干净担当的干部；在破解干部“下”的方面紧扣“怎样将不胜任不适宜的干部及时发现出来、精准确定下来”下
