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能干的办公室主任，打死也不会告诉别人，工作中有“四条线”千万别碰，不然会有大麻烦
很多办公室主任地位高、作用大，深得主要领导器重，是单位一个不敢被轻易招惹的存在。虽然如此，办公室主任也不能得意忘形、
提拔快的人打死也不会告诉你，想要提拔，除了维护好主要领导，还离不开2个字：强势
“人善被人欺，马善被人骑。”职场中本就是一场弱肉强食的战场，你不争、不抢、发扬风格，结果就是十多年了你还裹足不前，小兵
能干的办公室主任，打死也不会告诉别人，工作中有“四条线”千万别碰，不然会有大麻烦
很多办公室主任地位高、作用大，深得主要领导器重，是单位一个不敢被轻易招惹的存在。虽然如此，办公室主任也不能得意忘形、
职场混得好的人，打死也不会告诉你，千万不要轻易得罪副职，不然后果很严重：1.坏你好事；2.给你穿“小鞋”；3.背后糟践你
职场中，很很多人都知道不能得罪主要领导，必然自己没有好果子吃。其实，何止是
提拔快的人打死也不会告诉你，想要提拔，除了维护好主要领导，还离不开2个字：强势
“人善被人欺，马善被人骑。”职场中本就是一场弱肉强食的战场，你不争、不抢、发扬风格，结果就是十多年了你还裹足不前，小兵
提拔快的人，打死也不会告诉别人的“适当法则”：1.有能力适当露一手；2.有脾气适当发一下；3.有关系适当亮一亮
职场上，凡事要把握好一个“度”，太张扬高调，容易引起别人嫉妒；太过隐藏实力低调，容易被
领导心腹打死也不会告诉别人，要想赢得主要领导认可，就要念好“慢”字经：1.靠近要慢；2.执行要慢；3.能力展现要慢；4.送礼要慢
职场中，要想有所作为，能否赢得主要领导认可，成为其心腹至关重要。为了
单位内提拔快的人，打死也不会说的“五个秘密”
昨天，有一位网友问道：为何单位内有的人到点都能提，他们是不是有“独家秘方”呢？
的确如此，单位内但凡到点都能够提拔的人，背后都做了大量工作
每一任领导办公室主任都能服务好，打死也不会告诉别人的“四个秘方”
能坐上办公室主任这个位置，不简单，但能做好更不容易。尤其在领导更换频率频繁的当下，更考验着办公室主任的适应能力，应变能力。可有些办
领导不会和你说，其实身边人大多都是水货
一位朋友和笔者诉说：
自己内心非常苦闷，感觉周围人过的都比自己要好，工作干得好，家庭也好，孩子也听话，感觉自己比什么都比不过。
每天面对着这群秀优越的人，
体制内，这种能力，领导从来不会教，却是人人必备
要想干好领导工作，就不得不说到“领导力”。
领导力，指的是在自己的管辖范围之内，拥有绝对的话语权、指挥权、决策权，能够开拓性、充分地动
需求，永远是写作的本质！不掌握需求就不会写作
构思，就像做串手链的手工，把一颗颗小珍珠，经过有序组合、排列，用丝线规则地串联成精美饰品。
手链制作的工艺过程，就是文章构思的过程。手链上的每颗珍珠
不会写领导讲话？那是你没搞清楚这10个问题
领导讲话稿，不仅体现的是领导同志的领导水平、决策能力、工作思路和个人魅力，同时由于领导的特殊身份，领导讲话不只代表个人，往往承担着阐释方针、部署工作、组织
越是成熟的官场人，越懂得不露锋芒的好处，永远都会考虑身边同事的感受，为人处世周全而圆滑。
他们从来不会刻意讨好领导，尤其展示一副“奴才相”，让其他同事看不起，反而会恰到好处给到领导帮助，让领导无法
1、没有功劳，也就没人在意你的苦劳只有做出成绩，领导才能看的见，否则干的再多也没有用，只会显示自己的能力差，所以干工作一定要抓重点，有策略，不能一味的埋头苦干，自己感动自己是没有用的。2、谁向我汇报
