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与领导相处，不是姿态越低越好
在单位中，避免不了要与领导相处。
但与领导相处是门学问，有的人短短时间就能得到领导的青睐，而有的人长期相处，与领导的关系却不温不火，甚至被领导厌恶。
笔者先后服务过三位
如何与领导相处？
跟手下关系太亲密的领导，在行使职权时，常因偏袒某些员工，而无法取得其他人的信任与信服。在工作中，若能根据情况，恩威并济，领导与手下才能找到，彼此感到舒适的距离。
一、应该好到什
多年前的一个老领导，曾无比感慨地说：“人啊，都是环境的产物。”
我们都知道，玩游戏要遵守游戏规则，否则就要被淘汰出局。同样的道理，在体制内工作，也要遵守体制工作的“游戏规则”，否则再积极再努力再有
与领导相处的五个分寸，须牢牢把握
在和领导相处的过程当中，一定是有一些分寸不能越过的，有一些界限是不能够被践踏的，尤其是和自己的直属领导，更是要牢牢的把握好下面5个分寸，守住这些和领导处关系的底线，
与领导相处的五个心计！须知道
在职场上，最复杂的关系就是你和领导之间的关系，因为领导掌握着大部分的资源，没有这些资源你不可能获得晋升的机会，也不可能获得发展的机会，所以在处理你和领导这个复杂的关系的
与领导相处，必须牢记这几个教训
和领导处关系有时候一些微妙的事情处理不好，可能会导致全盘皆输。
所以在和领导处关系的时候，我们一定要吸取一些经验和教训。
尤其是别人已经走过的路，事实证明是通的，
一、领导不是自己人
领导就是领导，如果觉得自己和领导相处的很融洽，关系特别铁，有时候不免会有些得意忘形，一些话、一些表情、一些动作都会过度。
殊不知，这些过度的行为可能给我们造成巨大伤害。领导不
