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1.与领导相处，要讲究方法和策略。
总体来说，要以一种“共赢”的思路与领导相处，尊重领导，并服从领导的工作安排。
毕竟不管在哪里工作，社会和职场都是讲究规矩和秩序的，下属若是不尊重并服从领导，那
很多进入体制内的职场新人都会问，没关系没背景，不会跑也不会送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？
领导重用的人，也不完全都是什么“关系户”，首先他要认为你“靠谱”。
那么，靠谱是怎么得来的？关键还
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当别人在背地里说你的坏话的时候，不要和他一样，也在背地里说坏话，否则你们就是一类人了。相反，你要在背地里说他的好话，把他广泛地推荐给别人。这样，不用你亲自出手，就可以把他的名声给搞臭了，让他受
