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体制内的“阶层滑落”，远比你想象的多
家族优势的代际传递，是每一任父母都逃不过的终极梦想。
尤其是父母一辈身处于较高阶层的时候，这种想让孩子继承并且继续向上的意愿，尤为强烈。
出身名门，父母期望
我之前从事政治工作十多年，作为一个天天和各种公文打交道的过来人，我谈谈自己的写作心得。
要写好公文，没有其他的捷径可以走，总的来说，要快速入门，必须经历这么几个阶段：
第一个阶段，多看多写，照猫画虎
能力素质强，就一定会得到赏识和重用吗？
工作实绩好，就一定会得到认可和肯定吗？
关于体制内的提拔晋升，我想只有身居高位的老领导才最有发言权，因为当局者迷旁观者清，作为谋划并组织提拔晋升的领导，才
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今天，跟领导闲聊，领导说他有点不开心。
虽然已跨入处级干部的行列，妥妥的中层领导干部，但是领导一直在基层工作，都20多年了，早已没了曾经的激情，也厌倦了基层工作碎、责任大的境况，想进入机
体制内，每个人的背景关系错综复杂，想要从这样的一个“战场”取得胜利，难度非常大。然而在这个残酷的逐利场上，仍有很多人玩着花样“作死”，看看你中了几条？一、遇人就交心，毫无防备工作上难免会遭遇点挫折，
体制内的悟性，到底有多重要？
在我的干部朋友里面，有几个年轻点的提拔得比较快，他们受到命运的格外垂青，都有一个共同点，悟性较高。
一、悟性高常常能让人脱颖而出
同是干事，有的吃亏，有的能够事半功
这篇我想聊聊关于“躺平”的话题。在开聊之前，我先声明下，以下内容仅代表我的个人观点和想法，更多的是对自己的一种鞭策和约束，并不具有普遍意义，毕竟每个人都有ta选择的路要走。所以，仅供参考，请大家轻拍
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会写善写材料，对于晋升很有帮助。
毫无疑问，有背景有资源的人，肯定更容易获得晋升，毕竟这是职场运转的根本逻辑。
但是，作为体制内的“草根”，也并不是没有破局的路径。比如，会写善写材料就是
关于如何认识和面对体制内日益繁重的工作，怎么调整自己的心态，这个问题其实我在课程里也说过很多次。
比如如何避免成为老黄牛、如何避免能者多劳，体制内混日子的方法和心态修炼，从此次疫情看体制内做人和做
方向比努力重要，技巧比蛮干重要。
任何事物的发展，都有其内在特点和规律，唯有掌握其精髓，才能游刃有余。就像在体制内工作一样，工作实绩并不是唯一标准，职场秩序、人情世故、权力平衡等也很重要。
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