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关于国有企业绩效管理存在的问题及对策的探索与研究
关于国有企业绩效管理存在的问题及对策的探索与研究 企业的管理方式之一是绩效管理,绩效管理可以激发员工对于工作的热情,能够提高员工工作效率,能够保障国有企业的经济稳定,能够为企业的进步打下坚实的基础。