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体制内,在领导跟前,务必把握好“度”
体制内,在领导跟前,务必把握好“度” 与人相交,需要把握一个“度”。 诸事不可交心,但是也不可能一点不动心,太过于把人拒之门外,关系就远了,两人也就只能维持个工作关系了。 在公事之外,还是要带一
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体制内,想提拔,务必把握好“人脉保质期” 干部提拔,要有人脉。 只靠自己苦干,不去主动寻找上面人的提携,很难成事,最后大概率会是“老黄牛”的待遇。 会干活,同时也得会来事,有拿得出手的工作成绩做