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学习有感:常态化培养选拔年轻干部应做到四常与四不常
学习有感:常态化培养选拔年轻干部应做到四常与四不常 “为政之要,惟在得人。”“育才造士,为国之本。”大力培养选拔优秀年轻干部,是中国共产党领导中国革命、建设与改革不断取得胜利的重要保证,是习近平总书
面对“四不两直”,7个建议做好被调研的准备工作
面对“四不两直”,7个建议做好被调研的准备工作 所谓“四不两直”,即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场。在这样的要求之下,可能有的下基层调研的领导会突然出现在某个单位的现
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在40年的机关工作生涯中,我基本上与文字材料打交道,深切体会到,搞文字工作,不但要有才气,还要有力气,更要有好脾气。具体来说,要有“四不怕”的精神: 一不怕吃苦。文字工作是一个苦差事、累差事。再会
座谈发言:用好“四带”破解巡察“四不”难题
座谈发言:用好“四带”破解巡察“四不”难题 为减少熟人社会影响,提升巡察工作质效,X市委巡察办积极探索创新“四带”工作法,扎实推进县(区)巡察工作,着力破解“不愿巡”“巡不深”“巡不透”“不善巡”的