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【写材料用典】君子居安如危，小人居危如安
【例文】先贤由此指出，“君子居安如危，小人居危如安”，将是否具有忧患意识与敬畏之心作为君子与小人的一个重要分野。“君子言忧不言乐，然而乐在其中也；小人知乐不
体制内，如何化解“职场小人”
人在职场飘，哪有不挨“职场小人”刀。
职场小人，在哪都有，不能选择，也不可能回避，人上一百形形色色，什么样的都有，谁能保证一辈子不碰到。
有的朋友可能会说，遇到小人
【写材料用典】小人好恶以己，君子好恶以道
【例文】古人讲，“小人好恶以己，君子好恶以道。”消除偏见，还需处理好公与私的关系，坚持行公正之大道，弃个人之私欲。消除偏见，要辩证、客观、全面地看待事物。就
领导有这4种特征时，说明领导是小人，要懂得甄别！
职场上从来不缺乏“小人”，不过，如果你遇到领导是“小人”，那你就得注意了！当领导出现以下这4种特征时，就说明领导是一个小人，我们要懂得甄别，这样才能
有这六个行为特征的人一般都是小人，遇到了要跟他们保持距离，尤其是第二和第五种要格外注意，建议收藏起来，时刻提醒自己。 01欺软怕硬的人
这种人面对有钱有势的，喜欢巴结和示弱，而对待那些老实厚道的人
千万别被单位的小人绊倒：小人鉴别应对指南
每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。人一生只有两件事，一是做人，二是做事，为人处世是一门大学问。
君子坦荡荡，小人长戚戚，
写材料用典：君子之德风，小人之德草，草上之风必偃
【例文】“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。”“一把手”和领导班子成员的党性修养、思想觉悟、纪法意识，对一地一域的政治生态和干部队伍的作风面貌有
【例文】“君子以行言，小人以舌言”。实干直行，是做人之本，也是弘扬社会主义核心价值观最响亮的语言。坚持以知行合一为原则，坚持以真章实效为目标，坚持用制度强化约束，核心价值观一定能挺立起支撑伟大事业、
