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随着社会的发展,我们的生活越来越好,但是也有了一些新的变化,比如说越来越多的年轻人想要进入体制内,体制内就真的很好吗?我认为除了要经常加班,总体来说还是不错了。一方面体制内的工作更加稳定,另一方面体
在体制内,不知你是否见到过这样一类人:
他们总有干不完的工作任务,常常因为加班工作而牺牲自己的爱好、休闲和运动的时间。
他们每天出门进家两头黑,甚至连陪家人一起吃顿饭也成了一种奢望。
遇到急难
单位是一个人不断成长进步和施展人生抱负的平台。在职场工作中,不少年轻人因不适应工作氛围而犯过错吃过亏。作为一个年轻人,你凭什么在单位立足?一起来看!
一、别怕任务繁重,对年轻人来说,工作就是机会
单
“人类的悲欢并不相通,我只是觉得他们吵闹。”意思是说,每个人都沉溺于自己的生活和认知,人与人之间相互理解其实是很难的。
放到部下和领导身上,同样成立。
由于身位、经历和价值取向不同,部下和领导之间
午间和母亲视频,因琐事意见不合,又稍起争执。言语间,母亲骂道:我看你是读书读傻了!
我不禁哑然。
不得不说,“读书读傻了”这句话,是父母或更老一辈家长用语言“抨击”我们的一个利器。
不管你才高八斗还
年轻人,就是太着急着出人头地,老想着赶快走上领导岗位。其实领导岗位,也是相对的,对于年轻人来说,能在30岁左右走到中层,已经是相当优秀的了。当然现在情况也比较多,尤其80后跳跃式提拔很突出,就年轻人
年轻人不可不知的5个职场“潜规则”!
1.和领导相处的时候,一定要摆清位置。
不管在哪里工作,作为下属,和领导的基础关系都是上下级关系,只有在这个基础关系稳固的前提下,才能构建其他关系(哥们关系或
在共青团工作会暨区年轻人工作联席会议上的致辞
同志们:
今天,我们召开全区共青团工作会暨年轻人工作联席会,总结前一阶段工作成果,安排下一阶段工作任务,对于我们落实区委决策安排,推进X共青团事业高质量
我一直坚持一个观念:对于一项工作或一个岗位,如果仅凭当前所见的利益去评估值不值得或者有没有前途,其实是比较片面的。之所以有这样的观念,是因为我始终认为:人的思维是有很大的局限性的,某时某地作出的判断
我们这代体制内人士,主要就是近十来年公务员热升温以后,通过公务员考试进入体制内的年轻人,普遍都会有生不逢时的无奈感和今非昔比的落差感。
原因很简单,就是因为自己进入体制内,发现和自己想象的感觉,和当
同志们:
最近,我与集团各单位、各部门“一把手”谈心谈话中,大家谈得最多的话题之一就是加强年轻员工的培养,要帮助采编一线的年轻人扣好职业生涯的“第一粒扣子”。年轻员工代表着**的希望、**的未来,近