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交流发言：用好平时考核“指挥棒”激发干事创业精气神
我县坚持把平时考核作为激励公务员干事创业、担当作为的重要手段，从完善机制、跟踪管理、结果运用三个维度推进公务员平时考核不断提质增效，持续推动全县公
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经验做法交流：用好综合考核“指挥棒”助力县域经济高质量发展
近年来，县以综合考核为“指挥棒”，着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫，激发干部干事激情，提升考核工作质效，以高
