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通常情况下,大家都认为,在职场中要想讨得领导欢心、得到重用,对领导的话就应全盘照收,百分之百去贯彻执行。可事实上,领导的话不可全听全信。有些话应该不打折扣地听并去落实,可有些话听听即可,千万别当真。
先讲一个身边朋友的切身例子吧。多年前,朋友在一家企业做主管,领导一直对朋友不错,有事直接安排他,口气也很随意,上下级关系比较默契轻松。后来发现,领导有事不再直接找他,而是让另外一个同事转达。开始他不