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构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法
构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法 一、树立激励引导“风向标”,让担当作为干部“一往无前” 一是鲜明用人导向激发干部队伍活力。坚持突出政治标准,以年度考核评价为核心,聚焦履行党建责任、班