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职场中,领导不待见、同事总刁难,不是你不够优秀,也不是别人坏,而是你干了“三件愚蠢之事”:1.亮底牌;2.耍脾气;3.嚼舌根
职场中,领导不待见、同事总刁难,不是你不够优秀,也不是别人坏,而是你干了“三件愚蠢之事”:1.亮底牌;2.耍脾气;3.嚼舌根 职场中,有的人领导不待见,同事总是故意刁难,不是你不够优秀,也不是别人有
无论主要领导怎么换,总是进不了“心腹圈”,原来因四个致命缺点:1.没有一技之长;2.脾气特别臭;3.为人特老实;4.身上有污点
无论主要领导怎么换,总是进不了“心腹圈”,原来因四个致命缺点:1.没有一技之长;2.脾气特别臭;3.为人特老实;4.身上有污点 职场中,发现一个奇怪现象:无论单位主要领导怎么换,有一些人总是能够
提拔快的人,打死也不会告诉别人的“适当法则”:1.有能力适当露一手;2.有脾气适当发一下;3.有关系适当亮一亮
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主要领导要不要有点脾气? 主要领导要不要有点脾气呢?站在下属视角,自然希望领导永远和颜悦色,不要动不动就发脾气。可如果你是一位领导,这必须有点脾气,不然后果很严重。 1.单位死气沉沉
本事与脾气
只长本事,不长脾气 贾雪峰当秘书那阵儿,主要和文字材料打交道。他回顾“爬格子”的酸甜苦辣,总结出“三有”箴言,在办公厅广为流传。用他的话说:“搞文字工作,既需要有才气,还需要有力气,更需要有好脾气