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关于全市企业职工薪酬水平调研报告
**市企业薪酬水平现状
根据薪酬体系的构成要素，对不同地区、行业、职业的薪酬水平进行对比分析，**企业薪酬有以下特点：
从总体情况看，企业职工薪酬水平较低****年
公司薪酬管理制度
第一章宗旨
第一条为了充分调动员工工作积极性、加强对员工的激励作用、增强企业的经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的试用、正式员工，兼职、实习、退休返聘、临时等员工不适
