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经验交流：抓实“选育管用”全链条锻造高素质年轻干部队伍
我乡始终着眼后继有人这一根本大计，不断完善年轻干部“选育管用”全链条，打造一支政治坚定、能力突出、作风优良、充满活力的高素质年轻干部队伍。
一
组织部在全市干部选育培用工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
全省组织工作会议指出，要聚焦选贤任能，着力建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组织部门作为党管干
在2024年“选育管用”全链条机制建设推进会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
党的二十大报告明确指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。近年来，**区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
关于抓实干部选育管用全链条工作进展情况汇报
习近平总书记在党的二十大报告中强调，“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。近年来，**区着眼打造高素质年轻干部队伍，深入实
在全市年轻干部选育管用工作推进会上的汇报发言
同志们：
近年来，我县聚焦“选育管用”四个环节，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，着力打造契合时代需求、数量充足、质量优良的优秀年轻干部队伍，为各
在全市干部“选育管用”暨工作晾晒评述职会议上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。在强国建设、民族复
年轻干部“选育管用”现状调研报告
近年来，中央、省、市、区委持续关注年轻干部选拔培养工作，各级党委从发现储备、选拔培养、严管厚爱等方面精准发力，全面加强年轻干部选育工作，为干部队伍注入了新鲜血液、增
经验做法：“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设
为破解两项改革后村（社区）干部履职服务领域变宽、对象增多、任务加重的新形式下，原有村（社区）干部队伍年龄学历“断层”“老化”、结构不合理等
国企党建经验交流：“选育用管”全链条发力为年轻干部打造成长矩阵
**党委始终把选拔培养年轻干部作为一项重要工作来抓，在严格执行选人用人相关规定基础之上，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力发现
经验材料：深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设
市工信局（国资委）党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦“选、育
县委组织部经验交流发言：推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳”
近年来，**县大力推进年轻干部队伍建设，探索推行“四个一线”工作法，切实强化年轻干部的选育管用，着力建设一支数量充足、结
近年来，XXX认真贯彻落实中央和省市委关于培养选拔年轻干部和“三方面”干部的一系列政策精神，着眼当前和长远事业发展需要，坚持以加强培育为基础，以选好用好为根本，以从严管理为保障，积极构建抓、选、育、
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强化选育用管锻造过硬队伍
——XX市领导干部选拔任用管理情况报告
近年来，XX市全面贯彻落实全国、全省组织工作会议、组织部长会议精神，坚持将
*集团公司党组深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和纪检监察体制改革要求，持续推动改革创新，通过“选、育、用、管”四步法，锻造坚强的纪检队伍。
一、选：选优配强监督力量
为政之要，莫先于用人。*集团
