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体制内，领导识人的“群峰理论” 有位朋友说自己很好奇，想知道领导和下属每天接触的时间并不多，他是怎么辨别下属能力强弱的，又是怎么看一个人值不值得培养的。这让笔者想起一位好友说起的一个例子。朋

2023-09-21 10:49:31

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领导识人，其实就看这三点！ 1、在利益面前的选择利益是人性的试金石，看一个人在利益面前的选择。路遥知马力，日久见人心。在利益面前作何选择，最能体现一个人的人品如何。君子爱财，取之有道。如

2023-02-22 11:57:12

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