2026年中秋国庆假期作风建设情况报告

文章导读

2026年中秋国庆假期作风建设情况报告 2026年中秋、国庆"双节"将至相连，是检验作风建设成效的重要“考点”。根据中央纪委和省、市纪委监委关于紧盯2026年中秋、国庆节点持之以恒深化作风建设的部署。

2026年中秋国庆假期作风建设情况报告

2026年中秋、国庆"双节"将至相连，是检验作风建设成效的重要“考点”。根据中央纪委和省、市纪委监委关于紧盯2026年中秋、国庆节点持之以恒深化作风建设的部署要求，我单位坚持把节日期间作风建设作为扛牢全面从严治党政治责任的具体行动，以严的基调、严的措施、严的氛围，紧盯"四风"问题隐形变异、反弹回潮动向，突出教育在先、监督在常、执纪在严、治理在深，推动节日期间纪律严明、作风过硬、清廉过节蔚然成风。现将有关情况报告如下：

一、突出高位推动，在压实责任链条上持续用力

（一）周密部署抓开局。一是专题会议定基调。局党组于节前召开全面从严治党暨节日期间作风建设专题会议，传达学习中央和省、市关于节日期间正风肃纪的通知精神，通报近期违反中央八项规定精神典型案例，对廉洁过节、安全过节、文明过节作出统筹安排，确立"过节不忘纪律、放假不松监督"的工作基调。二是精准研判明靶向。结合节日特点和单位实际，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用等易发多发问题开展专题研判，梳理形成节日期间作风问题"风险清单"，明确防控重点和监督靶向。三是任务分解抓落地。制定印发节日期间作风建设工作方案，将教育提醒、监督检查、执纪问责、值班值守等任务细化为*项具体举措，逐项明确责任领导、责任处室和完成时限，实行挂图作战、对账推进。

（二）领导带头抓示范。一是以上率下作承诺。局领导班子成员带头签订《节日期间作风建设承诺书》，公开承诺严守纪律规矩、自觉抵制"四风"，以"关键少数"的率先垂范带动"绝大多数"的自觉行动。二是分级谈话敲警钟。局主要领导与班子成员、班子成员与分管处室负责人、处室负责人与所属干部逐级开展廉政提醒谈话*人次，谈话既讲纪律红线，又点岗位风险，做到提醒到人、警示到岗。三是靠前督导促落实。班子成员深入分管领域和基层联系点开展作风建设专项督导*次，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，推动责任压力传导到"最后一公里"。