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进一步严格党的组织生活制度实施意见 党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体,是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。为进一步推动全面从严治党向纵深发展,加强基层组织和党员队伍建设,严格规范党的
这样给领导“出主意”才能获赏识! 毛泽东同志有句名言:“领导者的责任,归结起来,主要地是出主意、用干部两件事。”他将出主意摆在了占领导责任“半壁江山”的地位,可见“出主意”的极端重要性。因此,要当好
这样的年轻干部!领导喜欢提拔! 年轻干部应具有哪些基本品质呢?  要有“一棵竹”的节操。“清生正,廉生威”,基层年轻部对自己要求严不严格,关系到自己在人民群众心目中的形象;而形象的好坏,往往直接影响
这样办文,领导肯定满意 在当前全面落实科学发展观,积极实践维持黄河健康生命新理念的形势下,办文工作如何适应新形势发展的要求,进一步改进工作,为领导提供优质服务,笔者认为应把好“三关”,让领导腾出更多
01  积极向领导请教,而不是讳疾忌医。  就像老师不怕学生问问题一样,领导也不怕下属过来请教问题,领导怕的是下属既不知道怎么做,也不想办法解决问题,然后就“呆”在那里,硬生生地耽搁工作。  其实,
公文作为开展公务活动的重要工具,应尽可能反复研究、充分修改,以确保质量,这是机关工作人员应有的认知和应尽的职责。一般来说,对篇幅较长的文稿,拟写时往往花费较大力气,完稿后也会注意细细打磨一番。但对只
1.不要随便否定别人的观点,即便要否定,那也要先肯定别人的部分观点。  2.对待不够熟悉的人,多一些客气肯定是要的;而对待非常熟悉的人,则没必要那么客气。  3.求人帮忙或办事,一定要把态度拿出来,
1.如果善良得不到尊重,那就保持锋芒。   善良和软弱只有一步之遥,随时都敢于撕破脸,那你就是善良,否则就是软弱。  在职场上,并不是所有人都讲道理讲道义的,对待某些人,就是要有棱有角有锋芒,否则他
马克思主义哲学告诉我们,推动事物发展的根本动力是矛盾,而矛盾往往是以“问题”的形式呈现的。我们经常讲目标导向、问题导向、效果导向,其实本质只有一个导向,那就是问题导向。因为不管是目标、还是效果,不把
成语中有相当一部分源于典故。这类成语言简意赅,蕴含着丰富的内容。只有弄清典故,才能准确理解成语的含义。不明典故,只在字面上兜圈子,往往不得要领,很容易望文生义、断章取义或穿凿附会,造成误解误用。请看
为什么你的工作总是干不好?为什么偏偏是你不受领导待见?为什么你百般努力却毫无进展?如果你已经进入职场、参加工作,那下面这些幼稚的思维和想法,一定要尽快改掉,否则付出再多的辛苦和努力都是白费。  01
有的人总是在抱怨:为什么自己兢兢业业很多年,没有功劳也有苦劳,可最后,工作总不见起色,甚至职务还是原地踏步。  其实,出现这种现象,很大一部分原因是职场心态出了问题。在职场,下面5种心态,最好不要有
刚进机关的时候,一门心思想搞“大材料”,对日常的一些文字材料总是看不上眼、提不起劲。结果“大材料”没搞几个,小材料错情不断。后来才慢慢知道,小材料也是见功底、见实力的,也需要悉心揣摩、长期淬炼。
不管在体制内还是体制外,必要的公务礼仪或商务礼仪都是应该掌握的,是我们混迹职场的重要技能之一。不了解掌握公务礼仪,小则闹笑话,大则可能对工作造成负面影响。所以,有必要来梳理一下。这篇文章,我将选取几
在体制内,谁说干得越多就越好,这简直就是谬论。  进入社会和职场,最怕的就是什么都不知道,一个人苦苦摸索。如果能够借鉴前人的经验,补足自己的经历,岂不是少走很多弯路,少栽很多跟头。   01  见人
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