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例谈如何写好典型人物报道

前段时间，单位领导安排写一篇疫情防控典型人物报道，初接到这个任务，还不知道从哪里着手，后来经过认真思考与谋划，总算完成了任务。回头想来，要写这种题材的报道，有以下几点体会颇为深刻：一、紧扣时代精神

2023-02-22 04:45:08

内容热度：133

使用引号增加文章的现场感

我们可以先看这三个句子。女儿用她的小手狠狠地打了一下布娃娃的屁股。女儿用她的小手狠狠地打了一下布娃娃的屁股，布娃娃痛得差点哭出声来。女儿用她的小手狠狠地打了一下布娃娃的屁股，布娃娃痛得叫了起来

2023-02-22 04:45:07

内容热度：122

你连稳重都做不到，怎能委以重任？

稳重，顾名思义就是沉稳和持重，对于职场人来说，是一种比较高的评价。假如你是领导，你的下属做事火急火燎、毛手毛脚，你敢委以他重任吗？显然你不会。那么，如何才能做到稳重，至少表现得比较稳重呢？ 1

2023-02-22 04:45:07

内容热度：125

你该懂的职场道理！

本期主题：班子建设（八） 1.“下好一盘棋”的大格局，“铆足一股劲”的硬作风，“拼尽一份力”的优服务，“同奏一首曲”的好氛围。 2.在“明大事”上坚定坚决，在“想干事”上用心用力，在“会干事”

2023-02-22 04:45:07

内容热度：129

你想把材料写好但真没那么容易

没有真正从事政研工作的朋友可能并不认为材料有多难写，觉得就是多思考思考就好了，而且，那些公开发布的领导讲话呀、政府报告呀，好像也没有很复杂。其实，在从事政研工作之前，我也有类似想法。千篇一律都规

2023-02-22 04:45:06

内容热度：122

你必须要知道的职场厚黑学

你必须要知道的职场厚黑学这可能是一篇毁三观的文章。我之所以不愿意写心灵鸡汤，是因为“鸡汤文”对一个人的成长没有太多的作用。能让一个人真正成长起来的，只有残酷的现实。面对残酷的现实，懂一点最基本的

2023-02-22 04:45:06

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你在办公室担当什么位置？

办公室是承上启下、协调左右、联系内外的中枢机构。办公室从业人员特别是文秘人员承担着“以文辅政、兵位帅谋”的岗位职责。如果把办公室工作比作竞技体育的赛场，文秘人员既要当好“前锋”，力争多作贡献；又要当

2023-02-22 04:45:05

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你关心工作，领导才会关注你

下级做好工作是本职，但不排除工作是谋生的手段，更是实现自我价值、赢得领导关注的前提。下级只有关心工作，才会引起领导关注。这里所说的关注，是指下级的能力和业绩得到领导的认可，而不是负面的关注。领导

2023-02-22 04:45:05

内容热度：129

你为什么写不好公文？

你为什么写不好公文？通过给干部学员讲授《公文写作》，感到学员们对提高文字表达的重要性有了较为深刻的认识，但在课下一些学员把自己撰写的文章拿给笔者看。总体感觉学员们在写作上，上路较快，具备一定的文字

2023-02-22 04:45:05

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你不可不知的9条职场生存经验！

1.越是取得成绩时，越需要低调行事。树大招风，人狂招祸。当你取得成绩的时候，已经有人开始看你不顺眼了，这时候如果你不知收敛，不知道低调保身，那你肯定是要得罪人的。要知道，人们不会打击那些不起

2023-02-22 04:45:04

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你不可不知的6个人性道理！

什么都会变，但唯独人性不会变。我们在做事处事的时候，是要考虑情感、道理和逻辑，但只有这些还不够，还必须从人性的特点和规律入手，进行完善和补充。道理谁都懂，但谁也无法避免人性的特点和规律。下面

2023-02-22 04:45:04

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作风问题排查整改活动总结

为全面贯落实省市干部作风问题排查整改精神，按照省局、市处及管委会相关文件精神的通知要求，结合近段时间以来干部作风问题排查整改活动开展情况，现将活动总结汇报如下：一、明确目标，开展工作以习近平新时

2023-02-22 04:45:04

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作风转变和营商环境提升经验总结发言

尊敬的各位领导：根据安排，我就**镇党委在开展“双提升”专项行动中取得的成效简要汇报如下：一、坚持刀刃向内，干部作风持续转变自“双提升”专项行动工作启动以来，**镇认真贯彻落实县委、县政府各项

2023-02-22 04:45:03

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作风整顿党员干部检视问题清单

一、观念认识层面“习惯性落后”问题作风表现：思想认识上总是还生活在过去时代，学习不及时、不深入、不系统，对新情况新问题茫然不知，想问题、办事情，总是沿用传统思维，沿用老路子、老办法，创新意识、创新

2023-02-22 04:45:03

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作风整顿专题会议个人发言

各位同志：按照会议要求，结合自身岗位职责，我从思想政治、对照六种顽瘴痼疾、聚焦七种苗头倾向三个方面，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，现将自查自纠出的问题和下一步整改措

2023-02-22 04:45:02

内容热度：133