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一位老市委书记的15条告诫(深度好文) 一、性格与聪明,是发挥人的天赋资源的两个依托  凡欲使其天赋得到自然发挥者,须使其才华依托其性格与聪明二者。若只依靠其中一个,则只能获得一半的成功。光靠聪明成
一位组织部长的仕途十悟! 做人、做事、做官,是不少人需要经常面对和正确把握的大问题,处理好了,则健康成长,反之则裹足不前,甚至掉入人生的一个个“陷阱”,这其中有规律可循,总结“十悟”可思之用之。 
1.不要差不多,盯住最完美  若干个小的“差不多”,集中起来就会导致“差很多”。要强化精品意识、细节意识,把“严细实”要求贯穿办文办会办事的全过程,自觉杜绝“差不多”,追求最完美。  2.长计划、短
一位秘书的感悟:“格子”当中的苦与乐! 文字秘书被称为“爬格子”。刚入行时,一位领导曾跟我说过:秘书苦,苦在每天要学新东西;秘书乐,乐在每天有新东西学。听起来像绕口令,细细想来,真是千真万确。  古
一位省级领导干部分享的20条工作心得:无数年轻干部看哭了 1.勤学习与思考 学乃身之宝,立身百行,以学为基。一定要勤学习,勤思考。要学习书本知识,更要向社会学,向实践学,向群众学。不管是干小事还是大
一位机关老干部的肺腑之言,深受启发 我长期在机关工作,现已逾不惑之年,是个不大不小的官,多年来和很多的年轻人均交往过,也培养了不少很能干的人,和大家相处一直也很愉快。  但近些年来,我发现自80以后
不管在机关、事业单位还是企业,职场都会遇到工作交接的问题。比如工作调动、晋升、调岗、离职、辞退、请假等,有时候是我们把工作交接出去,有时是接收别人的工作。这个时候,一份规范的交接指南将会让您省心很多
一份工作交接指南(实用) 不管在机关、事业单位还是企业,职场都会遇到工作交接的问题。比如工作调动、晋升、调岗、离职、辞退、请假等,有时候是我们把工作交接出去,有时是接收别人的工作。这个时候,一份规范
一个领导的水平,体现在这五个方面! 一个领导水平的高低,从下面这5个维度上就能很好的得到判断,对于那些水平并不怎么样的领导,你跟随着他实在是浪费自己的大好青春和年华,大家可以尝试着判断一下自己跟随的
一、如何看待写作 河北省政研室过去曾流传这样一句顺口溜:“研究室、体改办,拎个破包到处转,厚着脸皮蹭顿饭,写成文章没人看。”还想说下“推敲”一词的来历。唐朝诗人贾岛有“鸟宿池边树,僧敲月下门”的诗
“光阴似箭,日月如梭”,在省委党校参加第3期习近平新时代中国特色社会主义思想理论研修班的学习生活很快就结束了。回首这一个月紧张而愉快的经历,深感学习进修卓有成效、班级生活绚烂多彩,归纳起来可以说是:
尊敬的各位领导、各位前辈、各位同仁: 大家教师节快乐! 我是来自法律学院民商法教研室的*,今年有幸荣获1983致远奖教金。8月24日的展示交流活动中,校党委副书记*老师给我们分享了1983级校友创立
本文是某大型国企党委秘书的工作经历,工作成绩那是非常的亮眼。应小编之邀,把自己的工作心得掏心掏肺地全都总结出来,具体如下。 如果说一个公司里,最不像党务工作者的党务工作者是谁?答案莫过于党委秘书了。
有的领导让人如沐春风,愿意死心塌地跟着他干,而有的领导则让人痛苦不堪,一分钟也不愿意停留。  参加工作的时间久了,我发现优秀的领导通常都非常善于学习,而且都有下面这三大技能。  技能一:统筹谋划工作
01 有“钝感力”,遇到负面的人和事,能够做到不敏感、不脆弱、不折腾、不内耗。 简单来说,就是没有“玻璃心”,即便受到了别人的消极评价和冷漠忽视,也不会精神内耗。 02 做事干脆果断,处事
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