目 录
一、县区
1．县委书记抓基层党建工作述职报告 1
2．区委书记抓基层党建工作述职报告 6
3．区委书记抓基层党建工作述职报告 9
4．区委书记抓基层党建工作述职报告 11
5．区委书记抓基。
目录
一、县区
1．县委书记抓基层党建工作述职报告1
2．区委书记抓基层党建工作述职报告6
3．区委书记抓基层党建工作述职报告9
4．区委书记抓基层党建工作述职报告11
5．区委书记抓基层党建工作述职报告18
6．区委书记抓基层党建工作述职报告20
7．工业园区党工委书记抓基层党建工作述职报告23
二、乡镇、街道
8．镇委书记抓基层党建工作述职报告26
9．镇委书记抓基层党建工作述职报告29
10．镇委书记抓基层党建工作述职报告32
11．镇委书记抓基层党建工作述职报告35
12．镇委书记抓基层党建工作述职报告40
13．镇委书记抓基层党建工作述职报告43
14．镇委书记抓基层党建工作述职报告46
15．镇委书记抓基层党建工作述职报告50
16．镇委书记抓基层党建工作述职报告56
17．乡党委书记抓基层党建工作述职报告62
18．街道党工委书记抓基层党建工作述职报告67
19．街道党工委书记抓基层党建工作述职报告70
20．街道党工委书记抓基层党建工作述职报告73
三、党委政府部门
21．教体局党组书记抓基层党建工作述职报告77
22．县广播电视台党支部书记抓基层党建工作述职报告80
23．市委某部门党支部书记抓基层党建工作述职报告83
24．县广播电视台党支部书记抓基层党建工作述职报告88
25．县农业局抓基层党建工作述职报告92
26．县司法局抓基层党建工作述职报告96
四、企业
27．公司党支部书记抓基层党建工作述职报告102
28．公司党委书记抓基层党建工作述职报告105
29．公司党委书记抓基层党建工作述职报告108
30．公司党委书记抓基层党建工作述职报告112
31．公司党委书记抓基层党建工作述职报告115
32．公司党委书记抓基层党建工作述职报告120
33．公司党委书记抓基层党建工作述职报告126
县委书记抓基层党建工作述职报告
2017年，严格贯彻执行中央、省委和市委决策部署，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，坚持抓好党建是最大政绩，着力推动党建工作向纵深发展、基层延伸，全县基层党建工作水平进一步提升。现将一年来的工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）切实履行好第一责任人职责。强化履职担当。主导制定并认真落实
《县委常委会委员职责清单》《县委履行全面从严治党主体责任清单》。先后召开xxx次会议研究部署党建工作，深入基层开展党建调研xxx次，带头讲党课
xxx次，县委常委班子成员先后到基层调研党建工作xxx次，讲党课xxx次。强化责任落实。认真对照去年全市党建述职会上的要求，狠抓整改落实，各项任务已落实到位。把巡视整改作为严肃的重大政治任务，不折不扣抓好xxx项任务的整改落实，推动管党治党从宽松软走向严实硬。先后制定出台党建方面文件、制度等xxx余个，以制度建设推动管党治党常态长效。在全县党员干部中开展了
“xxx”集中整顿，建立健全xxx项推进工作机制，“xx”成为行动自觉。强化督查问责。成立党建工作重点任务专项督查组，先后暗访xx个乡镇xxx个村，约谈提醒乡镇党委书记、村党支部书记和驻村第一书记xxx余人次。
（二）认真学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，先后召开县委常委（扩大）会议、县委十二届三次全会以及学习贯彻党的十九大精神专题研讨班暨乡科级干部轮训班等，把十九大精神作为大规模干部培训的重要内容，全年累计培训党员干部xxx万余人次。主导制定了《关于推进全县“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，主持召开县委中心组学习xxx次，推动县乡两级党委（党组）以中心组学习、民主生活会等为主要抓手，组织党员领导干部定期集中学习；基层党组织以落实“三会一课”制度为重点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学而信、学而思、学而行。
（三）深入推进抓党建促脱贫攻坚。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，建立健全“党委主责、政府主抓、干部主帮、基层主推、社会主扶”责任链，成立脱贫攻坚责任组xxx个，新增派帮扶人员xxx人、第一书记xxx人，实现
行政村第一书记全覆盖。积极开展基层党建“逐村观摩、整乡推进、全县提升” 活动，持续开展农村软弱涣散党组织整顿提升工程，xxx个农村软弱涣散党组织全部晋位升级。成立贫困村集体经济合作社xxx个，整合涉农资金xxx万元，注入贫困村集体经济合作社，作为村集体经济发展启动资金，全县xxx个贫困村集体经济实现收入xxx余万元，预计年收入xxx余万元。贫困村光伏发电项目预计实现年收入xxx余万元，带动贫困户xxx户。新建扶贫车间xxx个，投入使用后，每年可为贫困村增加集体收入xxx余万元，提供就业岗位xxx余个。开展驻村帮扶述职评议考核和驻村第一书记申报考核，准确掌握和评价脱贫攻坚一线帮扶单位和第一书记的工作实绩。截至2017年底，全县累计脱贫xxx人，在2017年上半年全省脱贫攻坚全面核查中取得全省第xxx名。《人民日报》《光明日报》《河南日报》和河南电视台等主流媒体相继报道了xx经验。职业教育、返乡农民工创业、产业发展、农村精神文明等助力脱贫攻坚工作经验在省级会议上分别作典型发言。
（四）持续强化基层战斗堡垒。坚持政策向基层倾斜。今年以来，投入资金xxx余万元，升级改造村级活动场所xxx个。村“两委”干部工作报酬、村级办公经费和服务群众专项经费实现“六连增”。抓好干部队伍建设。探索推行
“四步培养法”，新发展农村党员xxx名。组织xxx名优秀农村党支部书记，参加濮阳农村党支部书记学院抓基层党建专题培训班。注重密切联系群众。按照市委部署，组织全县xxx多名党员干部围绕“抓党建、保稳定、助脱贫”三项工作，定期深入基层，全年走访群众xxx户，化解纠纷xxx起，为群众办实事xxx件。推进基层民主决策。全面推行“四议两公开”工作法，全年共解决涉及土地、贫困户的进入和退出、低保对象确定、道路修筑、村级集体经济发展等热点难点问题共xxx件，充分保障基层群众民主权利。
（五）着力扩大基层党建覆盖面。抓好非公企业党建扩面提质工程，运用
“3210”阶梯式组建办法，组建非公企业党组织xxx个，覆盖非公企业xxx家；建立社会组织党组织xxx个，覆盖社会组织xxx家，涵盖了各个领域和行业。深入推进“支部建在产业链上”，组建扶贫车间和产业协会党支部xxx个，推动了
“党支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”。二、存在问题
（一）“两个作用”发挥不够。部分基层党组织战斗堡垒作用不强，组织领导能力弱，政治核心作用发挥不好，工作方法简单，创新不够，组织群众、
凝聚群众、服务群众的能力亟需加强。部分党员先锋模范作用发挥不好，个别老党员、无职党员和困难党员服务意识不强，存在“能力恐慌”，为群众解决困难、带领群众致富的能力较弱。
（二）“两张皮”现象不同程度存在。部分基层党组织书记把抓经济工作、 抓脱贫攻坚工作与抓党建割裂开来，就党建抓党建，统筹协调不够，没有把党建工作与中心工作进行有效融合，做到“两不误、两促进”。
（三）“两个问题”亟需解决。一是村级集体经济薄弱问题。虽然，我们在2017年采取了一些措施，解决了贫困村集体经济收入不高、增收渠道少的问题，但是仍有一部分非贫困村的集体经济较为薄弱，发展后劲不足。二是村级后备力量培育问题。基层干部队伍老化，年富力强、高素质高层次的后备人才大多外出务工，加之村干部报酬较低，难以吸引优秀人才扎根基层、服务群众。
产生以上问题的主要原因有：一是部分基层干部政治素质亟待提升。部分党员缺乏党员意识，缺乏常态的党性锤炼，思想政治修养的自觉性不够，平时忙于日常事务，忽视了系统的政治理论学习，对新时期党的创新理论一知半解、浅尝辄止。二是能力水平有待提高。部分党支部书记和党组织负责同志，对党建工作缺乏深入研究，没有找准党建工作与村级事务、群众工作有效融合的结合点，没有把党建工作当成促进各项工作发展的有效动力，抓党建存在“被动应付”情况，基层党建“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的重要作用发挥的不够好。三是措施办法有待创新。深入一线“解剖麻雀”做的还不够好，对基层党组织建设当中的大问题、难问题以及群众关心关注较多的问题把握还不够准确，思考还不够深入，方法措施还不够多。部分党员自身致富能力和带领群众致富的能力还比较弱，加之，部分非贫困村村集体经济自我发展的底子薄、渠道少，一定程度上制约了村集体经济发展。另外，农村发展党员的数量每村还达不到1名，不能满足村级后备干部优选需求。四是督导问责有待加强。指导工作提要求多，教方法少，有时对安排的工作在跟踪督查、推动落实上下功夫还不够，责任追究不及时、不严格。
三、下步打算
2018年，我们坚持以党支部建设提升年为抓手，按照抓乡带村、抓点连片的思路，统筹推进各领域党建工作，全面提升基层党建工作水平。
（一）始终把政治建设摆在首位。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习领会不
断走向深入，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，使基层干部牢固树立好“四个意识”。开展党员干部大规模培训，依托“柘城大讲堂”、科级干部轮训班等主体班次，广泛开展党的十九大精神宣传教育。对标十九大精神和重点工作任务，逐项研究逐项落实，真正把十九大的决策部署转化为推动柘城经济社会发展的生动实践。
（二）压实基层党建工作责任。继续实行书记抓党建工作纪实管理办法，通过年初立项、年中观摩、年底总评，持续推动党建工作项目化、具体化。分季度开展好党建观摩活动，充分发挥述职评议“杠杆”作用，促进党建责任落实。建立健全跟踪督导、季度通报、函询约谈制度，综合运用互联网、大数据等信息技术，探索建立可量化、可评价、可预警的基层党建考评体系，加快形成规范定责、严格考责、失职问责的闭合链条，使党建工作和各项工作有机融合，把“两张皮”拧为“一股绳”，努力实现互动双赢的生动局面。
（三）提升基层党组织组织力。以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强基层党组织和党员队伍建设。一是实施“选优培强”工程。抓住村“两委”班子换届契机，选好用好带头人。注重发展党员向基层一线倾斜，持续推行“四步培养法”，建好村级后备干部队伍。实施“领头雁”培训计划，全年分xxx批次培训各领域党组织书记。二是全面推行农村无职党员设岗定责制。通过设立扶贫帮困示范岗、党务监督岗、社会治安岗、环境卫生岗、民意收集反馈岗、文明新风岗等岗位，使无职党员“无职有位，无职有责，无职有为”，以党员作用发挥常态化提升基层组织组织力。三是持续推进村级集体经济“破零扶强”工程。按照“党委统筹、政府铺路、因村施策、规范管理”的思路，采用产业带动、股份合作、社会帮扶等模式，多轮驱动发展壮大村级集体经济。四是大力实施社区党建“同心圆”工程。努力构建以社区党组织为“核心”，驻区单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的党建“同心圆”，充分发挥党员志愿服务同心辐射作用，全面推动我县基层党建工作向纵深发展。五是深入推进“支部建在产业链上”工作。着力推进产业协会、扶贫车间、商场商圈的党组织建设积极探索非公企业和农村集体经济帮带机制，推动非公企业和贫困村组织共建、资源共享，实现企业和贫困村互惠共赢。
（四）培育基层党建示范典型。深化拓展“党建+”模式，创新党的基层组 织设置方式，突出农村党建抓特色、机关党建抓规范、学校党建抓突破、非公党建抓扩面。坚持“抓两头带中间”，按照“一行业一特色、一领域一品牌”
的要求，分类别、分行业精心培育一批树得起、立得住、推得开的高标准党建工作示范点。积极探索党建文化与地域文化深度融合的途径，规划建设占地xxx多平方米的“党建主题公园”，分为红色步道、信念之路、漫画沙龙、誓言广场、廉政教育等板块，打造“党建红”景观节点，串点成线、以线扩面，形成红色风景线。
区委书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现代表***区委，将2017年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
一是时时紧绷责任弦，落实管党治党新要求。时刻紧绷“最大政绩”这根弦，区委常委会16次专题研究基层党建工作，我本人全年先后到所有乡镇街道、区直单位和90多个村社区调研指导，到联系点宣讲党课6次。坚持书记抓、抓书记，将党建工作列为每月“1234”调度会述职内容，纳入履职尽责“正负面”清单，连续三年开展区镇村三级基层党建述职评议，每月开展1次基层党建工作拉练，确保党建主体责任细化到人、量化到岗。
二是事事围绕中心转，构建基层党建新格局。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，广泛开展党员干部“百千万”示范活动，百名干部下基层担任精准扶贫“第一书记”；千名干部包项目，选派120余名机关干部驻外招商，
1000余名党员干部奔赴五大片区改造一线，连续4年位列全省县域经济第一方阵第七位；万名党员联群众，常态化开展“村支书敲农门”、“小红帽进家门”等活动，刑事案件、治安案件分别下降47%和23%，实现党建工作与中心工作同抓共进。
三是处处从严强管理，焕发从严治党新气象。开展不担当不作为专项治理， 处理处分32人。常态化开展村支书专职化管理，每月对村干部到岗情况暗访1次，组织处理8人。开展两轮政治巡察，工作约谈98人，谈话函询9人，诫勉谈话3人。推行“小微权力清单”制度，共查处“小五长”违纪问题58件，经验做法在全省范围内推广。
四是村村建立讲习所，传播十九大新思想。按照“四定五讲四有”的标准在159个农村（社区）创建习近平新时代中国特色社会主义思想讲习所，将每月5日支部主题党日定为“讲习日”，组建区镇村三级专职讲师队伍，开展宣讲活 动300余次，推动广大党员群众“学懂、弄通、做实”，省委《每日要情》、省
《组工信息》、《湖北日报》予以报道。
五是人人参与积分制，激发基层治理新活力。整区推行党员积分制管理，建立“***党员积分榜”APP积分可视化平台，实现“一事一积分、一月一亮分、 一季一议分、一年一评定”。全年党员个人申报积分事项3万余条，服务群众10
万余人次。其中，浏河社区的“积分引领自治”经验得到省委高度肯定，迎接省内外考察学习126批320余人次。
六是年年提档增投入，完善工作保障新机制。整合资金500万，新建党员群 众服务中心14个，改扩建22个。实施村干部报酬连增计划，村副职干部年报酬达3万元/年。实施关爱基层工程，发放创业补助2653万元，关爱救助困难党员干部100余名，先后从村社区干部中招录公务员及事业单位人员12名。
二、基层党建重点任务落实情况
一是“整区推进”全面进步。提炼基层党建“13”条，制定“整区推进”实施方案，明确“一圈两线四带”路径图，确定基层党建示范线7条，覆盖8个乡镇（街道）、159个村（社区）、36家“两新”组织，推动聚点成片、连点成线。针对“三类村（社区）”整转，区委常委定向结对联系，全年普遍走访4次以上，6个三类村（社区）全部摘帽。
二是“两新”党建全面覆盖。结合“1234”战略，积极探索产业大党委区域化党建模式，依托主导产业成立组建杨竹流域产业大党委、石仙花卉苗木产业大党委、插旗山生态旅游产业大党委、栗溪香菇产业大党委等4个产业大党委，确保每个核心发展区域都有党旗飘扬。集中三个月时间开展“两新”百日巩固行动，新建党组织51个，选派党建指导员382名，实现党的组织和工作全覆盖。
三是助推脱贫全面发力。建立“区委常委联镇包村、区直单位联村包组、党员干部结对帮扶”脱贫攻坚结对帮扶机制，1万多名党员干部与7660户建档立卡贫困户结成帮扶对子。深入开展党员“双建双带”活动，设立党员创业激励基金500万元用于贴息贷款，吸引120多名党员回乡创业，带动1000余名贫困群众投身产业合作社、产业基地建设，实现6个贫困村“销号”、4242人脱贫。仙居乡小河村“支部+产业发展基金”经验获得省市多次报道。
三、下一步工作打算
一是以更高的站位强化责任担当。着力提高政治站位，增强“抓好基层党建是最大政绩”的责任担当，始终把基层党建工作放在全区的工作大局中系统思考、总体谋划。坚持每月专题研究1次基层党建，每季度开展1次调研座谈，每年对乡镇（街道）党委书记开展1次专题谈话，走遍全区所有软弱涣散村（社区），确保100%转化升级。
二是以更实的作风学习贯彻十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两
学一做”学习教育常态化制度化。持续加强“习近平新时代中国特色社会主义思想讲习所”建设，按照2万元/个的标准，强化师资队伍、督查机制和讲习保障，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在***落地生根。
三是以更新的举措抓党建促脱贫。提升基层组织力，创新党组织设置方式， 组建联村党组织，促进抱团发展、联动脱贫。实施贫困村致富能人培养计划，统筹资金2000万元用于党员创业激励帮扶基金，为每个贫困村培养5名以上党员致富带头人。深入开展“三乡”工程，建立省级贫困村“三对一”结对帮扶机制。
四是以更严的要求狠抓队伍建设。深化党员积分制管理，制定***党员积分制地方标准。有序推进村“两委”换届，实施“能人支书”工程，确保换届后，全区能人支书比例达70%以上。全面推行“小微权力”清单制度，推动从严治党向基层延伸。
五是以更大的力度强化基础保障。实施“阵地清零”行动，列支1000万元， 按照新建10万元、改扩建5万元的标准“以奖代补”。列支3000万元，用于落实基层党组织运转经费和服务群众、非公党建专项经费。
区委书记抓基层党建工作述职报告
根据安排，现将本人履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、今年所做主要工作
1.在把方向、管大局上下功夫，发挥党委政治核心作用。切实担当起管党治党“第一责任人”责任，着力把方向、管大局、作决策、保落实，发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。圆满完成区乡党委换届和人大、政协换届；每月召开“四大家”一把手碰头会，增强“四种意识”，把握“四种形式”；先后主持召开10次常委会对党建工作重大问题进行研究。
2.在抓党建、促发展上下功夫，发挥党员先锋模范作用。构建“党建+”新 模式，以党建促发展，打造基层党建升级版。开展“让党旗在项目征拆一线高高飘扬，让党徽在项目征拆一线闪闪发光”主题实践活动，大力弘扬“白+黑”“5+2”“8+X”工作精神，取得了“党员征收户带头签约，带动一片”的示范效应。全区拆除房屋面积突破百万大关，超过过去四年工作总和。
3.在严整改、强落实上下功夫，发挥党组织战斗堡垒作用。亲自督办去年述职会议上市委指出的和区委自查梳理的7个方面20个问题，现已全部整改到位。认真开展“两学一做”学习教育，带头讲党课4次，示范带动全区县处级领导讲党课66场次。落实八项重点工作，查找取得联系党员133名，未按期换届党组织完成换届31个，追补缴党费60万元，成立“两新”党工委和园区企业党委， 新建“两新”组织党组织58个，20个乡镇街全部建立党员档案室。全面推进基层党建“连心惠民”工程，由区委常委联点、“第一书记”驻点、工作组办点，帮助8个软弱涣散基层党组织全部晋位升级。加强基层阵地建设，完成村部规范化建设30个，社区服务用房提质改造11个，乡镇“五小”设施25个。
二、存在的主要问题及原因
在我区基层党建工作和我本人履行党建工作责任方面，主要存在以下几个方面的问题：
1.少数基层干部的认识不够深。少数基层单位党组织书记没有深刻认识到党建工作的重要性和作用，一谈经济工作就头头是道、眉飞色舞，一谈党建工作就大而化之、避实就虚，没有把抓党建作为主业，落实好管党责任，不想、不愿、不会抓党建工作，往往是就党建抓党建、以文件传文件、对照资料做资料，没有结合中心工作、业务工作来抓党建，使得党建工作流于形式，创新不
足，没有抓住要害，与业务工作两张皮，没有发挥出党建“软实力”润物细无声的作用。
2.基层保障不够到位。各类基层组织运转保障标准虽然达到了省委、市委规定的最低要求，但整体保障水平还是不高，特别是部分城中村，虽已担负起城市社区功能，但运转经费仍是按10万元的标准进行保障。村、社区干部待遇较低，村党支部书记报酬待遇未达到2015年农民人均可支配收入水平的2倍，社区党组织书记报酬未达到2015年社会平均工资水平
3.基础工作不够扎实。少数单位发展党员的程序不严，质量不高，党员档案管理不规范。部分基层组织便民服务中心开展服务不多，有的地方农村党员干部现代远程教育开展不经常，远教站点使用管理不规范，效果不明显。一些地方和单位党内组织生活流于形式，少数基层党组织没有落实好党员积分制管理考核，没有按照“一会五评”要求开展党员民主评议工作。有的村（社区）
“四议两公开”等民主管理制度执行不到位，村级财务公开不及时、不规范。
4.部分领域党建工作比较薄弱。机关党建方面，存在“灯下黑”的现象，部分单位开展党建活动不经常，党员创先争优意识不强，作用发挥不够明显。非公有制经济组织和社会组织党建方面，非公有制经济组织党组织和社会组织党组织覆盖率较低，部分党组织还没有合适的党员活动场所，没有达到上级要求。
深刻反思这些问题，既有客观原因，也有我个人主观努力不够的原因。具体到我个人来说，主要是三个方面：一是调查研究不够。对基层党建目前存在的重点难点问题和普遍性、长期性问题没有进行系统性调研，平时带着问题深入基层调研较少，解剖麻雀、解决具体问题较少。例如对合并村工作，虽然召开了调研座谈会，但没有更进一步深入群众之中，通过“望闻问切”了解合并村最为迫切需要解决的问题，仅对乡镇党委书记和合并村党组织临时负责人提出了工作要求，而没有拿出行之有效的措施来解决合并村资产融合难、债务化解难、公共事务并轨难等问题，没有达到“合村合心合力”的效果。二是大党建谋划不够。在工作思路上，针对包括党的自身建设、意识形态教育、群团工作等在内的区域大党建工作格局的营建，欠缺整体性、系统性、长远性的谋划；在工作力度上，还没有有效整合各单位、各部门、各行业人、财、物、信息、技术等资源，没有做到党建共商、组织共建、党员共管、资源共享、活动共办、发展共赢，打出强而有力的党建“组合拳”。三是督查落实不够。对于推动基
层党建发展，往往只注重交任务、提要求，交给分管领导和部门单位去抓，平时听汇报多，亲自调研、指导、督查偏少，没有经常性地过问和督促，导致有些工作落实不力、见效较慢、标准不高。
三、下一步工作打算
一是压紧压实党建工作责任。实行“一季一督导一述职一通报一点评”党建工作制度，强化结果运用，树立“用人看党建”导向，督促党委（党组）书记落实管党责任。
二是用心用力强化基层保障。加大基层投入，完成60个农村综合服务平台建设和社区综合服务用房达标建设。
三是从严从实狠抓队伍建设。健全落实从严治党制度，重点是区管班子实绩报告制、党员干部述职评议制、党员积分制、负面清单制等。抓住村（社区）换届契机，通过“三个一批”加强党建人才队伍建设。
四是更快更好落实问题整改。抓好这次会议提出问题的整改，抓好学习教育成果的巩固和深化，不断提升基层党建工作水平。
名词解释
“三个一批”：即选优一批党组织负责人、训强一批党务工作者、用好一批党员志愿者
区委书记抓基层党建工作述职报告
按照会议安排，我就抓基层党建工作情况述职如下：
一、主要措施和工作成效
（一）强化主体意识，严格履行“第一责任人”职责。任职以来，我坚持把抓好党建作为主责主业，认真履行党建工作各项责任。一是严格压实主体责任。根据农村、社区、机关、非公和社会组织不同领域党建特点，研究确立了
“1+6”党建工作格局，建立了由区委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、各党（工）委具体落实的基层党建联动工作机制；分领域下发党建任务清单，明确细化了各级党组织责任和党组织书记职责；以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、推动中心工作为主要任务，开展党员干部下基层接地气抓重点促落实活动，下派各级干部1000余名，覆盖所有村组社区网格；帮扶基层争取项目236个，解决实际问题512个，协调资金6000多万元。二是认真履行第一责任。主持召开7次常委会议专题研究基层党建重点难点问题，就抓党建工作与区委各常委、直属党（工）委书记、区直部门党组（党委）主要负责同志及部分非公企业党组织负责同志进行“一对一”“一对多”谈心谈话80余人次，到乡镇街、村（社区）调研指导基层党建12次，梳理党建突出问题45项，摸排软弱涣散党组织10个，全程指导整改落实。三是紧抓全面从严治党。制定
《全面从严治党“两个责任”清单》，明确了区委主体责任、区委书记第一责任、常委班子成员“一岗双责”和纪委监督责任；建立“两个责任”监督平台，完善督导工作机制，对9名履职不力党员干部进行追责问责。四是着力优化考核体系。坚持把基层党建工作纳入年度目标责任考核体系，增加党建赋分权重，建立“党组织建设+班子建设+工作实绩”三位一体考核模式，严肃考责问责。
（二）强化政治意识，深入学习宣传贯彻十九大精神。一是迅速安排部署。 十九大胜利闭幕后，区委立即召开常委会议对学习宣传贯彻工作进行专题部署；
12月3日，召开区委八届七次全会审议通过《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神、决胜全面建成小康社会、奋力谱写XX区跨越发展新篇章的决定》，对做好当前和今后一个时期的学习宣传贯彻工作指明了方向、提出了要求、作出了安排。二是深入开展学习。区级层面，采取十九大代表介绍学、理论中心组研讨学、专题报告会辅导学、反复研读深入学等形式，组织全区副科级以上党员干部常态化开展集中学习；镇村层面，区委常委、基层主要负责同志深入一线
开展宣讲，区委宣讲团到机关、农村、社区、企业、校园开展全覆盖宣讲；各地各单位通过举办读书会、研讨交流会、专题党课、举办知识竞赛等载体，因地制宜开展专题学习。三是大力营造氛围。在区内主流媒体平台开办“聚焦十九大”“十九大时光”等专栏专版9个，刊发稿件320余篇，制作各类宣传条幅
210条，设置宣传画板100余处，张贴宣传挂图700余张。
（三）落实从严要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是建立健全一系列严抓学习、深入研讨、狠抓督查的工作制度体系，结合农村、城市、非公、机关四领域党建工作创新设计“4+N”载体活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神纳入“两学一做”重点学习内容，多层次、多举措推动党员干部真正学懂弄通做实。二是认真抓好地方党委、党组和党的机关工作条例等党内法规学习培训、执行落实和督查指导，通过开展党建业务培训、制发规范党内生活文件、发放学习资料等措施，推进民主生活会、“三会一课”等组织生活严肃规范。三是全面施行发展党员全程跟踪纪实审核制度， 探索施行流动党员持证管理制度，常态化落实民主评议党员制度，初步形成了防止党员失联、党员违纪违法处理不及时、基层党组织不按期换届、党费收缴不规范等多项长效机制，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。
（四）强化组织引领，全力推动抓党建促脱贫攻坚。一是以贫困薄弱村为重点，及时调整撤换村书记6人，贫困薄弱村班子全部配强配齐，分类储备村级后备人才764人，为明年村“两委”换届提前做好准备；严格落实“分级负责、全员覆盖”要求，区镇村三级联动，举办村干部培训班296场次，全覆盖培训村干部2883人次，进一步夯实了村干部干事创业的思想理论基础。二是调整充实驻村第一书记力量，制行“五定”管理制度，驻村第一书记帮助基层解决实际问题253件。三是结合巡视整改，跟踪抓好8个三类村的整顿转化，实施产业、民生、集体增收项目19个，各村顺利完成转化升级。四是着力发展壮大村集体经济，全年打捆投入各类资金3949.2万元，全面消除剩余8个“薄弱”和“空壳” 村，全区100%村集体稳定收入达到5万元以上，55%村达到20万元以上；相关做法在自治区党建制度改革推进会上进行交流，XX被推荐参评中组部“发展壮大村集体经济典型案例”。
（五）强化基础保障，狠抓基层党建重点任务落实。在农村，全面加强村级组织规范化建设，培树打造农村社区化示范村18个，区镇村三级政务服务实现互联互通；巩固深化村组集体“三资”委托代理工作，各镇乡监管审批资金
（六）注重团结引导，广泛凝聚统一战线服务大局合力。一是坚持政治引领，把《统一战线工作条例（试行）》《宗教事务条例》等统一战线理论方针政策纳入各级理论中心组学习内容，各级党政领导带头开展统战理论宣讲22次，统一战线共同思想政治基础持续巩固。二是强化组织领导，完善区委集中领导、 统战部门牵头、各基层党（工委）及区直有关部门党组（党委）协调配合的领导机制，明确各级分管领导职责，大统战工作格局进一步完善。三是强化责任落实，将统战工作列入区委年度考核内容，印发工作要点和考核细则，定期开展督查调研，做到统战工作与其他工作同谋划、同部署、同落实。四是落实党政领导干部与统战人士交友联谊制度，注重解决难点问题，先后解决非公企业发展资金2760余万元，落实宗教教职人员生活补助待遇9万余元，为小五家清真寺食堂重建筹集资金27.8万元，解决静安寺建筑安全隐患等统战领域实际问题8个。
（七）突出问题导向，扎实推进各项整改任务落地见效。一是把抓好巡视反馈整改作为加强党的领导、强化党的建设、解决管党治党“宽松软”问题的重要契机，从全面认领、主动认账，到制定方案、明确责任，再到狠抓落实、贯穿始终，各项整改工作持续有力向前推进，截至目前，中央巡视“回头看”反馈的10方面29项问题和自治区党委巡视赤峰反馈的8方面28项问题的整改落实工作已按计划进度基本完成，需长期坚持的整改事项均已纳入日常工作持续推进；自治区党委第六巡视组巡视我区期间，全区上下站在政治和大局的高度全力配合巡视组开展工作，主动查摆、配合查找自身存在的突出问题，现已全面启动整改落实。二是根据去年党建述职市委领导指出的3方面问题，共制定具
体整改措施12条加以推进，针对“‘两新’组织党组织作用发挥不够”问题，印发了《调整理顺非公和社会组织党建工作管理机构的意见》，成立了区非公和社会组织工作委员会，明确了工委成员职责，基本实现机构、人员、编制、经费和职责“五到位”，同步实施非公和社会组织党组织规范化建设，有效推动了党组织履职尽责，发挥作用；针对“个别社区基础设施建设相对比较薄弱”问题，全年整合资金1785万元，新改扩建村、社区活动场所15个；针对“机关党建存在薄弱环节，作风建设还有短板，职能发挥有差距”问题，整合资金16万元，按10%比例打造一批党组织标准化示范点，专项开展机关党建“三争一承诺”活动，促进带动了广大党员干部立足本职、发挥先锋模范作用。
二、存在问题和原因分析
存在问题：一是党建工作总体推进不够平衡。尽管在推动农村和城市社区党建方面取得了一些成效，探索实施了一些务实管用的措施和办法，但基层党建总体推进仍不平衡，特别是针对部分机关党建“灯下黑”、非公和社会组织党组织作用发挥不够等问题，缺乏更具有针对性的招数，制度建立、执行不够到位，在一些方面监督问效也不够严格，导致与农村、社区党建相比，机关、非公企业和社会组织党建还有较大差距。二是党建引领作用发挥不够充分。虽然我区在“党建示范引领”方面下了很大功夫，通过采取区直单位结对帮建、下派驻村第一书记、驻村工作队系列举措，在一定程度上强化了党建引领作用，但将党建工作与经济社会发展各项事业结合的不够彻底，与一些重点工作对接的也不够紧密，对照党的十九大提出的“提升组织力”“突出政治功能”等有关要求，仍存在较大差距，还需进一步加大对新形势下加强基层党建引领的统筹谋划，把抓党建有效融入到推动经济社会发展大局中去研究和摆布。三是“两学一做”学习教育不够深入。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是新形势下坚持思想建党、组织建党和制度建党的有力抓手，是严格党内政治生活、加强党的思想政治建设的有效途径。然而在推进过程中，学习教育载体搭建不够丰富，推动“学”“做”结合的措施不够有力，以“两学一做”促作用发挥的机制不够健全，组织群众党员、离退休党员、流动党员开展学习教育不充分，学习教育的深度和广度有欠缺，导致有的基层党组织凝聚力、战斗力、号召力不强，一些党员精神状态和能力素质与新时代建设发展所需不相适应。
原因分析：一是亲力亲为抓落实不够。作为全区抓党建工作的“第一责任人”，虽然在思想上对抓基层党建工作高度重视，但具体落实中，把更多精力
用于了抓项目、谋发展、保安全、惠民生，特别是今年对于XX区来讲比较特殊，任职后，我与区委一班人把大量精力投入到应对××事故不利影响、全力扭转安全生产被动局面中去，对党建工作更多是规定动作常规做，缺乏更有针对性地研究和加强，我个人主观上认为组织、纪检、宣传等几个主要关键点都有分管领导在把关推进，在一定程度上放松了对党建工作实施过程特别是一些工作落实效果的严格把关，虽然几次到基层就党建工作进行调研，也经常在不同场合强调党建工作的重要性，但对如何进一步抓好基层党建、如何更好发挥党建统领作用深入思考偏少，在抓常抓细上有差距。二是调查研究不全面。今年我下基层调研虽然比较多，但专门、系统地就基层党建开展调研频次不够，更多时候是在综合性调研中简单看看、草草谈谈，第一手资料掌握不细致、不全面，一些情况虽然掌握但还不够深入，导致对症开方、精准施策做得不够。三是监督问效不够严。一年来，区委常委会多次研究党建工作，区级层面也建立健全了一些制度和措施，但在实际操作过程中，对相关制度执行落实情况没有经常过问、加压推动，对一些有差距的党组织缺乏“有痛感”的严厉问责，党建履责不力的典型抓得比较少，导致个别党组织和党员干部思想认识上仍有偏差。
三、下一步工作思路和主要措施
今后工作中，我将以深入学习宣传贯彻十九大精神为核心主线，认真落实中央、自治区党委和市委部署，严格履行“第一责任人”职责，扎实做好抓基层、打基础各项工作，推动我区基层党组织建设真正过硬、全面过硬。
一是以党的十九大精神武装头脑、指导实践。将学习宣传贯彻党的十九大精神与贯彻市委七届五次全会精神、推进“两学一做”常态化制度化和做好基层党建各项工作深度结合，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，组织动员全区各级党组织和全体党员干部在学懂弄通做实上持续发力，提前做好“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作，努力把学习成果转化为做好工作的坚定信心和思路举措，以实实在在的基层党建工作成效体现牢固的“四个意识”。
二是以高度的政治自觉扎实履责、全面尽责。牢固树立“抓好党建是本职， 不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的工作理念，切实履行党建“第一责任人”各项职责，坚持带头抓、亲自抓，督导班子成员积极抓、各级书记全力抓，在从严要求自己履责的同时，用好述职评议考核这个“指挥棒”，逐级明确责任、压实担子、敲钟问响，实现职责、措施、成效“三明确”“三具体”，确
保党建各项任务落实。
三是以有效的工作举措统筹推进各领域党建工作。以提升组织力、突出政治功能为重点，坚持抓基层、强基础不动摇，抓全面、强整体不松劲。结合做好村“两委”换届选举，进一步选优配强村级班子；结合实施“乡村振兴”战略，继续把脱贫攻坚作为农村基层党组织的重大政治任务，多举措调动激发党员干事创业积极性；深入开展农村集体经济“提质增效”工程，力争到2018年底所有贫困村集体稳定收入达到10万元以上，全区60%村集体收入达到20万元以上；扎实开展“评星定级、动态管理”，分类培树农村党建示范典型，持续排查转化“三类”村党组织，着力解决虚化、弱化、边缘化问题，推动农村基层党建全面进步。进一步加大社区场所建设投入力度，着力改善社区服务场所，加强社区人员培训、管理和使用，依托社区党建创优项目，积极探索社区党建工作新方法，打造一批社区党建工作特色品牌。以抓好“两个覆盖”为着力点， 持续推进“非公企业和社会组织党建创优工程”,积极搭建党组织活动平台，推动党建工作与企业生产经营互促共荣。认真落实《党组工作条例》和《机关基层组织工作条例》，完善落实机关党建常态化考核机制，严格执行“三会一课”等基本制度，严厉整治机关党建“灯下黑”问题，培树打造机关党建典型，全面提升机关党建工作水平。
各位领导：
大家上午好！按照会议要求，我将抓基层党建工作汇报如下：
一、主要做法
道；在全市首创社区党校；积极探索“党建+美丽乡村+全域旅游+社会治理+园区建设+富民征收”新路。
二、存在的问题及原因
一是抓基层党建工作用力不均。支部规范建设还需加快推进。二是对党建新课题学习不够深入。分析问题不够透彻。三是党内组织生活质量不高。
主要原因：一是理念思路创新不够；二是方法措施有待丰富；三是督办问责落实不够。
三、下一步工作思路和主要举措
2018年抓基层党建的主要思路是“1+3+1”。
第一个“1”就是学习贯彻十九大精神，开展好“不忘初心、牢记使命”主 题教育，牢固树立“四个意识”，增强政治定力。
“3”就是做到“三强化三提升”：
一是强化分领域党建，提升工作水平。制定各领域党建责任分解等机制。在农村，完善书记抓党建“十二条”；在城市，持续推进“五级网络+党群服务中心+N”管理体系；在“两新”组织，深化园区网格党建模式；在机关事业单位，持续巩固机关党建“灯下黑”整治成效；在中小学校，强化以德育人，办人民满意教育。
二是强化党支部建设，提升堡垒作用。建立完善支部规范体系、书记职责体系和阵地标准体系。继续开展支部书记业务轮训，探索职业资格认证机制。运用百分制考核细则，量化评定一批“先锋支部”。
三是强化党建督导，提升基础规范。探索完善区委常委、党员副区长分管领域党建约谈机制，建立党建“责任小组+督导小组”的双督查模式，常态化开展互查、互评。继续提升党建工作在综合考核中的比重。
最后一个“1”，就是实施“才富天宁”战略，打造人才强区。聚焦产业强 区、“7+X+Y”、重点工程引才，打造高端人才集聚化程度最高的城区。建立十 大人才池，分类施策培育人才。充分发挥人才中流砥柱、参谋助手作用，突出
“人才溢出”效应，形成“1+1>2”的倍增效果。用好人才新政，完善住房保障等优惠措施，持续优化人才环境。
我的汇报完了，谢谢大家！
在市委的坚强领导下，我坚决贯彻落实新时代党的建设的总要求、总方向，紧紧扣住“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这个主题，全力担责、履责、尽责，把抓好党建工作作为最大的政绩付诸行动。现就履行基层党建工作责任情况汇报如下：
一、所做的工作及成效
1、从谋划大局着眼，以上率下，层层压实管党责任。出台“全面从严治党” 一号文，推出“责任清单”“书记项目”等长效机制，创新“流动红旗”“书记观摩”等特色举措。全年主持召开10次会议研究部署党建工作，深入企业、社区（村）一线调研党建20余次，解决社区提质提档等问题30余个。带头过“双重组织生活”，主讲党课2次，宣讲十九大精神2场，与处长以上干部200多人谈心谈话。建立领导干部联企业党建、企业发展、非公人士的“三联”机制，重点帮扶企业420家，解决问题477个，“联组工作法”经验在国内形成一定知名度。坚持党管干部、党管人才，人才工作经验在全省组织部长会上作典型交流。
2、从聚焦关键施策，主动作为，逐项落实重点任务。早动手，严把关，率先全市完成村、社区“两委”换届。深化“两学一做”学习教育，推出“主题党日”等十大常态化制度化举措，举办十九大精神等专家讲座30余场、培训班6期。开展“亮身份、强服务、争先锋”活动，打好了拆迁扫尾、环境治理、防汛救灾等攻坚战。开展对口扶贫，派出干部长驻龙山县桂塘镇、望城区盘龙岭村，仅2017年就支援扶贫项目建设资金1300万元。非公领域完成了“两个覆盖”，区属国企实现党组织同步设置、党政双向进入，机关党建“灯下黑”的问题得到有效整治。
3、从夯实基础发力，强化投入，不断凝聚发展胜势。将惠民资金政策覆盖 所有村、社区，并为每个村、社区新增10万元党建专项经费。投入3.87亿元，高标准完成四个社区提质提档。投入880万元建成区党群活动服务中心，建成25个党员活动示范阵地，建成“智慧党建APP”。加大招才引智力度，全年新增国家“千人计划”专家1人（全省2人）、省“百人计划”专家6人（全市11人），
74家企业进入市“3635计划”考察环节（全市118家），获批省特殊津贴专家3人（全市4人），争取上级各类引才引智资金4000多万元。优质企业不断壮大，新增上市企业4家，增数占全市36%。园区实力不断增强，在全国157个国家级高
新区中排名第13位。
4、从正面引导入手，多管齐下，努力塑造一流形象。认真落实意识形态工作第一责任，将其纳入党建“责任清单”、纳入绩效考核，牢牢掌握领导权、主导权。加强新闻舆论宣传，构建了“报、网、屏、台、微、声”六位一体的大宣传格局，获中央电视台、人民日报报道5次，唱响了主旋律，传播了好声音。加强舆情管控引导，建立了分级管控、应急管理、隐患排查整治等制度，每月编发《高新要情》《舆情分析报告》，牢牢掌握了话语权、聚合了正能量。
二、存在的问题及原因
1、队伍建设有待加强。园区专业技术型干部多，党务政务型干部少，加之受身份性质等因素影响，对外交流困难，综合历练的机会较少，因此“懂党建、 爱党建、会党建”的队伍建设还要进一步加强。
2、面上党建不够均衡。因园区特殊的使命和定位，高新区非公经济和混合 制经济组成较多。因此，我们在非公党建领域探索较多，但其他领域党建特色不够明显。面对城市基层党建这个新课题，既要落实“全区域统筹、各领域融合”的新要求，也要保持相对独立管理的企业特点，对两者如何齐头并进、融合共进，还未找到较好的两全之策。
3、非公党建压力较大。全区企业总数近2万家，管理难度较大。目前虽已基本实现“两个覆盖”，但有的企业党组织“两个作用”发挥不够突出，民营企业家兼任书记的不多，加之有的民营企业家党建工作意识不太强，导致有的非公党组织有名无实，党组织覆盖工作还没真正落地生根。
针对以上问题，我作了认真反思，主要有三方面原因：一是专注主责不够。认为园区的主业是抓项目建设、抓产业发展，大部分时间精力都在围绕“项目”转，总想着如何让园区发展速度更快点、项目更多点、质量更高点。二是分类指导不够。园区党建的特色、重点、难点在非公领域，因此倾注精力较多，对其他类型党建指导不够、力度不够。三是破解难点不够。工作习惯于管总抓总，对如何满足园区不同党员群体需求、有效加强流动党员管理等问题还在不断探索之中，目前还没找到行之有效、立竿见影的办法和举措。
三、下步的打算及措施
下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力开创新时代党建工作新局面。一是深化“从严治党”。以紧紧抓住“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为契机，全面加强党的基层
组织建设，夯实基层基础，坚持问题导向，坚持立行立改，带头落实“责任清单”“书记观摩”等制度，建立重实绩、重平时的党建考评体系。二是优化“分类指导”。根据基层党建、非公党建不同领域、不同层次，制定方案、分类施策、科学指导，努力打造具有园区特色的城市基层党建模式。三是强化“基础支撑”。切实保障党建工作人财物的投入，逐步构建身份职业化、知识专业化、 工作规范化的党务骨干队伍。四是靓化“园区形象”。切实巩固意识形态和新闻宣传主阵地，弘扬党建主旋律，唱响先锋主题曲，为“挺进全国十强”营造良好氛围、树立一流形象。
工业园区党工委书记抓基层党建工作述职报告
过去一年，我认真贯彻新时代党的建设总要求，自觉担责、履责、尽责。现述职如下：
一、所做的工作及成效
1、抓“制度治党”，责任落实更有“约束力”。牵头制定出台2017年党工委一号文，着力聚焦全面从严治党，推出“责任清单”“书记项目”“主题党日”等10项制度举措，强化制度约束，带动责任落实。推进支部“标准化建设”，实行每季一检查、一通报，对先进者授予“流动红旗”，对落后者展开约谈，以比学促赶超。调优“指挥棒”，树立“风向标”，将党建述职评议结果与绩效考核、评先评优、干部提拔紧密挂钩，对履责不力者实行一票否优。
2、抓“思想建党”，干部队伍更有“战斗力”。坚持以上率下，工委班子 成员按时参加所在支部“三会一课”，并带头讲党课。坚持寓教于学，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，选树“十佳领导干部”等先进典型50位，举办专家讲座、事迹报告会、培训会10余场。开展书记荐书、微理论征文等特色活动，“书香机关”氛围更加浓厚。坚持创新求变，成功开发高新区“智慧党建”APP，园区党建步入“掌上时代”。
3、抓“发展强党”，服务中心更有“贡献力”。在全体机关部门开展联企 业党建、联企业发展、联非公经济人士的“三联”活动，帮扶企业420家，解决问题477个。在窗口部门开展“亮身份强服务争先锋”活动，设置党员示范岗200余个，有力助推了“放管服改革”，优化了营商环境。在项目建设一线普遍设立临时党支部，把党建“优势”转化成为项目“胜势”。
4、抓“格局兴党”，服务各方更有“影响力”。深化“党建带群建”，组建旗袍、太极拳、武术协会等文体社团个，开展“麓谷领跑”“麓谷之恋”等品牌活动场，活跃了机关文化。深化“机关支部联基层”，25个机关支部与各类基层组织互联共建，500多名在职党员进社区、办实事、解难题，有力支持了企业发展、乡村振兴和社区提质提档。深化“服务型党组织建设”，在抗洪救灾、对口扶贫等急难险重任务中，彰显了机关作为。
二、存在的问题及原因
1、个别责任压得不实。各支部之间党建发展不平衡，有的责任强，有的意 识淡，有的抓得实，有的放得松。个别支部存在制度落实“打折扣”，责任传
导“不贯通”的现象。
2、党建发展粘得不紧。我们矢志倡导“党建+发展”、发展加速度的理念， 但仍然不同程度存在“就党建抓党建，就发展抓发展”的现象，“两张皮”的问题有待解决。
3、专业队伍建得不强。园区专业技术型干部多，从事党务工作的多属“半 路出家”，机关懂党建、爱党建、会党建的尤其缺乏，后续培养任务繁重。
这些问题的存在，主要有以下几方面原因：一是精力投入不足。自己身兼数职，分管条线多、范围广，很多时候只能放手和依靠其他同志，难免重视不够、观照不全。二是从严督导不够。习惯从宏观上谋划指导、安排部署，对具体工作跟踪问效不多、督查考核不严、传导压力不紧。三是系统推进乏力。对园区党建队伍建设问题，我一直在思考、改进，但系统推进乏力，这主要是因为园区定位为经济发展主阵地、主战场、主力军，人才供求矛盾难以短时间扭转。
三、下步的打算及措施
下一步，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断提高机关党建质量水平，奋力干在实处、走在前列、作出表率。
1、落深落细，确保责任“扛起来”。坚持从自己做起，从问题整改做起，做到带头抓党建、问党建、评党建。进一步完善“责任清单”、健全“责任链条”，开展“每月党建工作日”“每季党建之星评比”等活动，提升整体水平， 做到全面过硬。以提升组织力为重点，推进支部“五化”建设，扩大先进增量， 打造“一支部一品牌”的局面。
2、融入融合，助推发展“强起来”。以贯彻落实十九大精神为主线，以“亮身份、强服务、争先锋”活动为抓手，指导各支部把党建与发展大局融合起来，与业务工作结合起来，与群众需求对接起来。开展“机关党建示范点”“机关党建服务品牌”创建活动，开展“三评比、四竞赛”活动（评比示范窗口、先锋岗位、服务标兵，开展业务、服务、效能、作风竞赛），助推园区全面提速、提质、提效发展。
3、提质提档，激励队伍“活起来”。结合“建园三十周年”，开展“不忘 初心、牢记使命”主题教育，举办党务骨干学习贯彻十九大精神培训班，深化
“两学一做”常态化制度化。对机关干部思想动态进行调研，有的放矢加强理论武装、思想引导，培育积极健康的党内政治文化和党员价值观。探索引入积
分制管理，对机关党员的“先锋指数”进行评价管理，破解“动力不足”“活力不够”等问题。
镇委书记抓基层党建工作述职报告
县委常委会：
根据会议安排，现在我向县委常委会作述职报告，请予评议。
一、个人履职情况
2018年以来，我始终坚持摆正党委书记主责，压实基层党建主业，打基础、扛职责，认真开展各项工作。
（一）明确目标，压实责任，对照任务开展工作
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真对照《2018年度XX县乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单》，条条比对、件件落实，按照一级抓一级、责任倒逼的要求，将党建责任向总支、支部传导，当好党委班子“班长”，认真履行抓党建第一责任人职责，发挥班子整体效能，助推基层党建工作形成齐抓共管、各尽其职的责任格局。完善XX镇“基层党组织基础党务台账清单”， 结合实际制定总支、支部台账清单，对照基层党建XX项重点任务，打基础、强创新，全镇党建格局更加合理、党建引领更加明确、党建实绩更加突出。
（二）积极整改，巩固软肋，妥善解决困难问题
深入分析原因、积极研究对策，整改2017年度7项突出问题。一是加强工作统筹，围绕年度各项目标任务，抓实基础党务，做细做实，解决了抓大放小、统筹不够的问题；二是抓党建促扶贫，培养“带头人”10名，动员申领“基层党员带领群众创业致富贷款”XXX万元，鼓励党员干部示范带动，“五个一批”成效斐然，在县委组织部的挂联帮扶下，XXXX村顺利脱贫摘帽，全镇扶贫基础得以巩固、党建引领作用得以加强；三是严管干部，落实“通报工作制”，完善XX两项制度，通过“两学一做”学习教育常态化制度化筑牢党性根基，干部精神面貌焕然一新；四是严管党员，提升党员先锋战斗力，通过“两学一做”学习教育常态化制度化，抓实“三会一课”，规范组织生活，运用“互联网+学习”模式管理流动党员，先锋模范作用日益凸显；五是纵深“经济合作”，XXX 社区租赁项目收益拓展至7个小组，XXX村土地租赁项目收益拓展至所有小组，
XXXX村种养殖项目收益拓展至2个小组；六是加强农村年轻干部选用，储备了一 批素质高、能力强的农村后备骨干力量，譬如，大学生村官XXX通过直选当选
XXXX，应届毕业生XXXX当选小组长，全镇农村干部队伍逐渐年轻化；七是顺利完成镇村换届选举工作，查处违纪违规人员XXXXX人，确保了稳定有序、风清气
正。
（三）严管党员，建强组织，基层党建亮点突出
在抓基层党建工作中，我有几件重点工作抓出了亮点特色：一是抓“两学一做”学习教育常态化制度化，深推XXXX工作法，有效开展“三会一课”9XXXX 余次，参与党员XXX万人次，带领党政班子成员到联系支部讲党课XXXX次，全年将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习重点，通过理论思想教育有效培育出一批优秀党员；二是打造农村电商示范，建成了全XX唯一一个农村电商进平台示范点——XXX村，同时集合农村淘宝9个服务站、农村电商服务中心，建成XXX电商“三大主体”，融入XXXXXX等特色产品，融入为民服务，“党建+电商+扶贫”的综合格局初见成效；三是不断建强党建阵地，采取了“XXXX”快速推进XXX个支部小组活动场所建设，及时对接市、县配套资 金及争取各类资金、投工投劳折算共计XXX万元，跟进“XXXX”标准，确保有建 有管有用。打通党组织组建的“最后一公里”，实现非公企业和社会组织“两个覆盖”，共建立XXX个“两类组织”党支部并完成了选举、选派等工作，督促组织生活规范化，保障了覆盖提升的程序规范、管理合标。
二、存在的问题和原因剖析
在2018年基层党建工作中，虽然各项重点工作均取得了一定成效，但仍然存在一些困难和问题。一是缺乏延伸，不重提炼，党建成果深度不足。由于本人在抓党建过程中从细从全、按部就班，未能及时分析总结、提炼经验，使党建亮点特色弱于往年；二是抓“三会一课”开展好的方法不多、指导力度不强、 创新做法不够，使得一些支部在实际开展过程中乏味可陈，部分农村党员积极性不高、融入性不强，极个别存在“走形式”、“走过场”，譬如个别党员抱怨“三会一课”只是“读读文件”；三是对部分村干部思想问题突出，团结意识较差，导致出现一些内部矛盾，阻碍工作推进，懈怠思想冒头，本人却保持调和及“老好人”态度，未能严肃对待个别干部思想及团结问题；四是农村电商仍需挖掘潜力，目前虽已建设完备，但发展模式仍留浅层，拓展思路较为模糊，本人未能提出长远规划和具体要求，计划标准过于争高求全，定位不清；五是由于对党员教育督促力度不够，在扶贫攻坚过程中未能充分发挥先进性，示范带动作用仍需加强，个别干部缺乏扶贫思路，瞻前顾后，未能带动群众脱贫致富，全镇通过党员帮带脱贫的贫困户不到XXX户，成效不尽人意。
针对这些问题和困难，我将一一抓起来、严下去，在2019年工作中不断化
解、积极解决。
三、下一步打算及措施
当前，XXXX镇基层党建工作仍需加强，唯有深抓实干方能再创佳绩。我将对各项任务加以统筹，谋划好下一步工作：
一是以责任为先，贯彻落实“全面从严治党”，坚持党委书记亲自抓，专职副书记具体抓、其他班子成员配合抓、总支书记直接抓的基层党建工作格局，确保实现事事有抓、人人有管；二是严管党员，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强组织建设和党员管理作为全镇党员管理的切入点，着重改进“三会一课”开展的方式，增强吸引力，提高积极性，打造一批能干事、敢担当、党性强的合格党员队伍，重学习、强宣传、出作为，对不合格党员及违法违纪党员从严处置；三是建强组织，梳理统筹全镇活动场所建设情况及计划，加强日常管理使用督查，避免出现空置空放、有建不管等问题，加强软弱涣散党组织整顿实效，防止软弱涣散问题“反弹”，在“两个覆盖”基础上，打造“两类组织”党建氛围，经常性开展特色活动，提升党员组织意识，使非公有制企业和社会组织党员成为全镇一支先进性突出的队伍；四是强化引领，进一步鼓励、引导党员发挥示范带动作用，助推扶贫攻坚取得实效，打造完善的“党建+产业+电商+扶贫”一体化综合格局。在全镇工作中继续贯彻“党建先驱”原则，引领全镇经济社会全面发展。
镇委书记抓基层党建工作述职报告
今年初，本人担任XX镇党委书记，在区委、区政府和XX区党工委、管委会的正确领导下，本人牢固树立“党委管党建、书记抓党建”的意识，切实履行
“第一责任人”职责，各项工作稳步推进。现述职如下：
一、履职情况
1、压实责任，层层催逼执行力。坚持一手抓既定目标任务落实，一手抓制度规范执行，主持制定《党委会议事规则》、《党政联席会议事规则》等制度，各类重大问题、重大事项、重要情况等“三重一大”事务都通过党政联席会和党委会的讨论，并严格执行请示报告制度。与X名班子成员和X名基层党组织书记分别签订基层党建工作目标责任书，层层落实责任。坚持一月一督查，以督查促提升，重点督查班子成员党建项目开展情况，督促班子成员履行“一岗双责”，确保件件落到实处。坚持率先垂范，身体力行，牵头组织召开各类党建工作现场会、推进会、座谈会XX多次，全面走访家庭农场、村和企业，帮助解决基层党建工作中遇到的困难和问题XX多个。
2、强化措施，激发党员新活力。推进“两学一做”学习教育常态化制度化， 全年主持镇党委中心组学习XX次，带头授课X次。以普通党员身份参加支部组织生活会，在批评与自我批评中促提升。严格执行谈心谈话制度，每月与班子成员、基层支部书记谈话不少于X次，及时掌握面上情况，指出存在问题，推动工作开展。指导设立政府微信工作群，建立“先锋e家”微信群XX个，累计发布党课学习内容XXX多条。正常XX号固定学习日，按要求做好书记上党课，弘扬
“XXXXX”，全年X次。扎实开展“大走访大落实”活动，全镇XXX名党员干部深 入群众一线，走村入企，解决各类问题XXX多条，实现了在实践中学习、在学习 中提升的目的。
3、建强队伍，不断提升凝聚力。切实抓好软弱涣散村的整顿工作，及时调整XX村的党组织书记，同时明确镇XXXX为挂钩责任人，新配备了X名素质高的年轻人加入村干部队伍。积极打造党建工作示范点，XX村“支部书记工作室”顺利通过省委组织部的检查验收，XX村家庭农场服务联盟成为区委党校培训基地。严格按照组织程序，对全镇XX家机关事业单位党支部、“两新”组织党支部进行了换届选举，基层党组织的凝聚力、向心力得到了增强。
4、党建引领，聚焦富民行动力。发挥家庭农场主党支部示范引领作用，培
育党员农场主争当创业富民“领头雁”，XXX荣获XXXXX称号，XX农场XXX被评为
XXXXX。稳步推进土地适度规模经营和“两大主体”建设，全年新增省级示范性家庭农场X家，市级X家，家庭农场服务联盟实现全覆盖，新增XXX户村民自主创业，XXX人实现脱贫致富。深入贯彻落实“大众创业、万众创新”和“两聚一高”精神，在全区率先建成镇创业富民服务中心，引进专业团队，积极推进互联网+农业、电商+农业，全年电商培训近XXX多人次，新增创业农民XXX人，网上年销售额达XXX多万元。坚持党建引领经济发展，全年签约项目XX个，其中亿元以上项目X个，5000万元以上项目X个，竣工项目X个。
二、存在问题及主要原因
一是主体责任意识有待加强。在经济建设和项目建设上，投入精力比抓党建工作时间多,对党建工作跟踪问效不够。二是党建品牌的打造力度有待提升。 对如何开展好党建工作缺乏深入研究，在创品牌、创特色方面较为缺乏。三是党员教育管理上力度还不够。个别党员干部理想信念弱化，服务群众宗旨意识不强，甚至有违纪违规现象发生。
究其原因：一是党建工作与经济发展用力不够均衡。没有把党建和经济工作很好地统筹起来，将更多的时间和精力放到了抓招商、抓发展上。二是工作创新力度不够。对党建工作深入思考谋划不够，创新党建的调查研究不够多，在活动载体的创新上下的功夫不够，致使党建工作特色不明显。三是抓党员干部教育上还不够严，培训力度不够大，对下督促检查少，问责措施不多。
三、下一步打算
一是从严落实管党责任。把党建工作始终放在心上、抓在手上，坚持亲自抓、具体抓、深入抓，坚持做到经常性研究部署党建工作，不断增强主业、主角、主动意识，每月下村进企督导党建工作1次，每季度集中各党支部汇报党建工作1次，每半年组织对党建工作巡查1次，及时掌握情况，指出存在问题，推动层层落实。严格党建工作考核督查，动真碰硬，不打和牌，强势推进党建责任落实。
二是注重干部队伍建设。加强对镇年轻干部的培养。通过把年轻优秀的乡镇干部放到一线，让他们独自负责项目建设、调处基层矛盾、为企业解决实际问题等，经过多岗位锻炼，切实提高年轻干部的整体素质。优化基层干部选拔任用机制，继续加大村后备干部的培养力度，落实具体任务、接受党性教育，鼓励后备干部在中心工作中多挑重担，增强干部队伍的整体战斗力。
三是积极打造党建品牌。由党建引领，党员带头，用“党建+”引领XX村特色田园乡村建设，通过抓组织强堡垒、抓学习强素质、抓阵地强机制、抓制度强民主，注入基层党建新活力，实现党的基层组织建设与特色田园乡村建设“同频共振”。继续挖掘创业富民服务中心、家庭服务联盟等不同类型示范点的党建元素、特色亮点，形成“党建+电商+农业”、“党建+服务”等特色党建品牌。
镇委书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，在县委正确领导下，XXX镇党委认真落实中央和省市县委全面从严治党要求和各项决策部署，凝神聚力，持续发力，推动全镇党建出新亮彩，引领镇域发展进位争先。
一、不辱使命，努力实现XXX党建进位争先
作为党委书记，始终牢记XXX党建就是自己的“责任田”，把抓好党建作为最大政绩。坚持重抓基础。树立鲜明导向，全镇目标考核，党建占比20%，第一名授予特殊贡献奖。镇党委率先，下属31个党组织全部建立责任清单，每季度派发清单并跟踪督查。坚持党委中心组学习和月底议事制度。深入开展“小五长”专项整治，提振精气神，激发新动力。全镇90名党建“三大员”始终奔波在党建工作前沿阵地，履职尽责。突出示范引领。坚持向上文化引领，推动更多XXX“盆景”变“风景”。张洪村党总支书记闵智为全镇党员干部树立了标杆，
《风吹稻花》在省市电视台黄金时段连续展映。体现普通党员家国情怀的王友贵党性教育实境课堂，吸引全国各地近万名参观者慕名而来。老党员叶兆芬用自己实际行动，诠释了《晚年幸福就是退休后继续为党工作》的深刻内涵。榜样的力量无穷尽，全镇1265名党员党性得到极大提升，党费收缴，一周时间完成，累计超过10万元。注重融合发展。做实“党建+”，不断增强村居、企业和社会组织发展动力。时集村党总支依托树龙稻虾合作社，借助远教平台，带动全村216农户走上致富道路。“黄斌书记工作室”组建以来，已接待超过30批次的县内外各级领导嘉宾观摩指导学习，成员企业产销两旺。镇电商服务中心在党组织的引领下，极大催生了全镇电商发展内生动力，XXX先后获得省电子商务示范镇等诸多省级荣誉，电商服务中心入选市党建“四联四强”结对共建社会组织，全县唯一。注重高层次人才对企业发展的助推作用，成功引进国家“千人计划”专家和获批省“双创计划”人才各一名。
二、不断自省，深度剖析XXX党建短板弱势
去年述职会上，县委李书记指出我镇部分村干部违反廉洁自律规定、非公企业党建品牌影响力不够凸显，结合自身排查出的村居基层组织后继乏人、村集体经济增收缺乏实招等问题短板，我们迅速整改。建立健全述职评议和财务公开等制度，全年没有一名村“三大员”因违反廉洁自律规定受到查处。突出抓好县镇两级非公企业“书记工作室”的组建，强化电商服务中心等社会组织
党建。通过换届，村居“两委”班子平均年龄降至46.9周岁，比上届下降7.8周岁，学历层次明显提升。时集、新铺、雨山等村精准定位，大力发展稻虾轮作、红心猕猴桃栽培、紫罗兰红薯种植等特色产业，集体经济呈现出良好的增长态势。
我感到，XXX镇党建工作仍存在诸多问题。主要表现在：一是党建项目多而不精。在县委组织部的精心指导下，我镇连续打造了“党建‘三大员’”、“党员三送”、“村头面对面”等多个党建项目品牌，但缺少精品，更缺乏整体设计。二是对外宣传勤而不深。“两学一做”学习教育以来，镇党委开通XXX党建微信公众号《XXX发布》，传递XXX党建真声音，弘扬XXX发展正能量，每个工作日及时更新，从无间断。但总体而言，对外向上宣传的力度深度广度仍显欠缺。三是制度建设滞而不畅。通过学习教育，我镇解决了一些长期积存的问题，如组织生活不甚规范、部分党员党费收缴难等问题，但缺乏制度微体系来长期支撑保障。
产生上述问题的原因主要有：一是投入精力仍显不足。对抓好党建的重要性认识有了，但我还是把主要精力用于目标、产业园征地拆迁和中心镇建设工作上。二是跟踪落实力度不够。有时工作来了直接派发几位分管领导，主动抓、 带头抓、直接抓的责任意识还需加强。三是工作方法缺乏创新。习惯于凭老经验办事，有时怕冒风险、怕担责任，致使XXX党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显。
三、不忘初心，持续推动XXX党建提质增效
我将进一步增强主责主业意识，以更加富有成效的举措和更加务实的作风，不断提高XXX党建工作的科学化水平。强化堡垒功能。大力实施农村基层党建“七个一”工程，进一步基层党组织政治功能和服务水平。深化“三提三知三帮”群众工作法，班子成员带头在各自联系点认“亲戚”，确保帮出成效。狠抓村居党组织班子建设，优化考评机制。坚持从最基本的“三会一课”抓起，从严规范组织生活。积极鼓励担当。健全多元化村干部报酬体系，有效激发农村干部干事活力。在宁淮产业园征地拆迁等焦点工作中，鼓励大家敢担当、敢作为、敢探索。继续深入开展“两为”整治，让少数党员干部为官不为的现象在XXX销声匿迹。激发创业创新。在全镇深入实施“一优双富”工程，创优党建，富强集体，富裕群众。全面落实“一村一品”项目，依托镇电子商务、专业合作社、规模种养殖等优势产业，为XXX党员群众创业创新在硬件、软件、政策三方面提
供坚强保障，有效激发大众创业万众创新主体活力，促进XXX经济社会又好又快发展，持续向南向前。
镇党委书记抓基层党建工作述职报告
根据县委要求，我就本人履行基层党建工作责任制和抓人才工作情况作一述职，请予以评议。
一年来，在县委的坚强领导下，我切实履行书记抓党建和人才工作“第一责任人”职责，严格对照杨书记在上年度述职评议会上提出的基层党建攻坚方向和任务清单，聚焦问题狠抓落实，努力推动基层党建、人才工作与中心工作同频共振，党的建设与经济社会发展取得了新的突破。
一、主要做法和成效
（一）强化责任担当，齐心协力抓落实。我始终把党建责任作为书记身上的“硬杠子”，层层传导压力、层层传递责任，努力营造上下一心、齐抓共管的党建工作格局。坚持带头抓，围绕学习贯彻十九大、习总书记“7.26”重要讲话精神等内容，先后8次主持召开班子会议和镇村两级干部大会，带头学习宣讲、专题部署研讨；到村、企走访调研60余次，其中开展人才工作座谈调研12次，制定党建责任清单32项，带头领办党建重点项目2个，开展书记约谈36人次。坚持联动抓，注重调动班子成员力量，形成齐抓共管工作格局。我提出组纪宣合力共抓党建、一杆子插到底理念，创新推动基层党建巡查工作，组纪宣3名班子成员一起，带着十项任务清单，每村一天时间蹲点对18个行政村开展党建巡查，找准党建薄弱环节，有效督促整改问题45个，倒逼党建工作精准落地。我本人也参加了3个重点村的党建巡查工作。坚持统筹抓，坚持经济、平安和党建
“三张报表”一起抓，注重向党建要生产力，主要经济指标一季好于一季，顺利实现“全年红”目标，公共财政预算收入突破9600万元，合同利用外资800万 美元，实到外资750万美元，多项经济指标创历史新高；平安护航十九大，成功处置三山养殖场职工安置纠纷、国盛食品厂劳资合同纠纷等矛盾事件。
（二）紧盯重点任务，攻坚克难抓突破。我始终把抓基层打基础视为长远之计和固本之举，全力抓好重点工作任务，以实绩作答基层组织建设“大考”。 圆满打好村级组织换届选举攻坚战，全程主动参与换届选举政策把关、选情分析、谈心谈话，通过亮出底线红线，强化正风肃纪，实现换届期间没有发生一起矛盾纠纷，没有出现一起争执事件，没有出现一起“跳票”现象，没有出现一起选举程序出错问题，村书记连选连任率高达84%，圆满实现村书记兼任董事长、村支委兼任村监会主任“两个100%”目标要求。全力打赢后进村整转围剿
战，坚持既挂帅又出征，我牵头海楼渔村的整转工作，到村召开专题会议6次，走访约谈党员干部72人次，在精品线打造期间，更是一天一次到村进行指导、督促，不断为村干部加油鼓劲，新班子干劲足、人心齐，2个月内相继取缔收回盛宁线两侧2处沙场、4处预制板场地，拆除沿线违章搭建棚屋8间，完成房屋外立面改造、节点绿化打造等工程，迟滞多年的重点工程政策处理、涉村项目得到有力推进，村庄面貌焕然一新。全面打响双整行动持久战，逐村分析村情，结合新农村精品线建设，积极融入红色党建元素，一村一策谋划党建精品村创建方向，高标准打造升级了小青、岭峧、海头等7个党建精品点，串点成线，创建“美丽云顶”“活力宁东”2个党建示范片。特别是在海头村精品点打造过程中，我全程参与、全程跟踪、全程督促，做精做细党建和新农村景观小品，展示了新海头新形象，海头村成功入选全市基层党建工作重点任务推进会现场考察点和全市美丽乡村建设现场会考察点，近2个月接待县内外考察人员43批次
2000余人次。
（三）锻造人才队伍，久久为功抓管育。我始终把干部和人才队伍建设作为执政之基和力量之源，坚持党管干部和党管人才两手抓，一招一式育强骨干力量。因地制宜培育乡土人才，结合XX实际，大力实施“大地飘香”现代农业人才培育工程，通过乡情座谈会、村庄发展茶话会，以及结合招商引资上门拜访等形式，回引高层次人才3名；以现有农村存量人才培养使用为重点，广泛收集民间人才信息，建立以全国“五一劳动奖章”获得者张金朝、县农艺类五星级民间人才叶伟健为首的人才信息库，分类管理，发挥人才优势，保障人才权益，21名业绩突出的乡土人才入选全县民间人才千人计划并获得星级评定；全力为民间人才在技术、资金、发挥作用等方面创造条件，一年来帮助协调解决创业贷款60余万元，吸纳进入村两委班子2名、推荐担任“两代表一委员”5名。培优训强提振基层干部，村级组织换届结束后，我们立即实施“头雁引领”工程，通过农村应知应会知识集中轮训、“实务论坛”“导师带徒”等活动，对
38名村主职干部和102名村两委会干部开展业务培训，第一时间签订38份三勇铁军令，有效推进创业承诺事项兑现落实；结合精品线打造，我分层分批带着联村干部和村干部到杭州、衢州、象山等地学习取经，开拓眼界、启发思维。同时，关心关注乡镇干部的成长，搭好中层汇报会、青年读书会平台，加强年轻干部压担，一年来新培养中层干部3名，其中提拔90后中层正职1名。多措并举激活党员干部，强化“固定组织生活日+”模式，从严从紧抓好集体宣誓、党费
交纳、党章领读等“八个一”规定动作，鼓励引导创新形式和内容，如岭峧村探索以网络直播的形式召开固定组织生活会，有效破解外出流动党员无法参会难题，相关做法被市级主流媒体宣传报道；注重农村优秀青年的培育，我倡导将党员发展资源向农村优秀青年和非公企业中坚力量倾斜，并将户籍在村65名大学生党员组织关系迁转回村，落实培养措施，优化党员年龄结构，形成后备干部队伍梯度。
（四）服务中心大局，凝心聚力抓发展。我始终把党建融入中心工作，以百村立功竞赛为平台，引领推动党建工作与中心工作深度融合，让群众共享改革发展红利。以“党建+发展”推动乡村振兴，把发展壮大集体经济作为书记领办项目，重点在推动柑桔产业转型升级，依托园区发展租赁服务，打造特色旅游节庆经济等方面一村一策、量体裁衣，明确发展方向。我重点联系前横片的柑桔转型升级项目，2017年初我带着60多名桔农大户到象山考察学习红美人种养，并加以引导推广，平岩、小青等村在党员干部引领带头下，红美人种植初显成效，新增面积500亩。以“党建+生态”践行“两山”思想，坚持红色引领绿色发展，深入开展“治水护水、扮美家园”先锋行动，结合“党群同心圆”活动，组织千名党员认领村庄保洁、文明创建责任岗，完成河道清淤35万方，成功关停10家养殖场，完成“三改任务”5.98万平方米，拆除违法建筑5万平方米，顺利通过无违建乡镇考核验收，特别是在拆除宁东片规模最大砖瓦厂时，发扬了基层党员干部特别能战斗精神，高标准完成了环保督查迎检工作。以“党建+新农村建设”提升群众幸福感，以全市美丽乡村现场会为契机，注重调动和发挥广大党员干部的主体作用，全力推进精品线精品村创建，建成4个美丽乡村合格村和1个美丽乡村示范村；按照A级景区村庄要求，逐步推进海头百亩菊海、
XX明清古宅、XX孔孔子文化特色村创建，全面彰显看得见的“城乡美”、看不见的“内在美”和能感受的“发展美”。
二、存在问题和原因
对照县委的新要求和基层的新期盼，我镇基层党建和人才工作还存在一些差距，主要表现在：一是在村级组织自主运转能力方面有差距，主要表现在自身村级集体经济收入与“开门办公”支出存在差距。尽管部分村在探索壮大集体经济模式上先行先试，并取得初步成效，但长期以来XX各村的村级集体经济底子薄、包袱重、增收渠道单一、项目层次较低，个别村自主运转经费还存在靠上级补助、村干部自掏腰包的现象。二是在党员干部队伍素质结构方面有差
距，主要表现在能力结构与客观需求存在差距。尽管我们XX涌现了张贤安、庄允肖等一批省市先进典型，但优秀“领头雁”的存量仍然不够、增量仍然不大，村干部平均年龄和党员平均年龄均超过全县平均水平，个别村干部在应对新常态下的村庄管理、为民服务、带领发展等方面存在“能力恐慌”。三是在整镇提升水平方面有差距，主要表现在两新、基层站所与农村传统领域党建工作相比存在差距。尽管我们通过大抓基层、狠抓基层，各领域基层党建工作整体水平得到有力提升，特别是农村党建工作红红火火，但是部分两新组织、基层站所仍存在党建与业务“两张皮”、党内政治生活不够规范、业务培训代替政治学习等现象，这与我们全域提质不尽匹配。四是在人才储备和回引方面有差距，主要表现在人才总量储备、高层次人才引进与经济社会发展需求存在差距。尽管我们通过政策引才、外出引才和就地引人机制回引了一批人才，但是与发达地区相比在政策优惠幅度、项目吸引力度以及配套服务设施等方面存在短板，高科技人才和企业管理人才依然紧缺，不同程度上还存在着人才流失现象。这些问题，有的是老毛病、有的是新问题，有的病根在意识深处、有的病根在方式方法，也与我本人规律性思考不够深、主动破题还不够彻底有一定关系，下步我将聚焦这些问题，举一反三、逐条整改。
三、下步思路和对策
2018年，我将深入学习贯彻党的十九大精神，以认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为统领，紧扣乡村振兴战略主线，大力实施四大工程，推动党建工作全面进步、全面过硬。
一是实施强筋壮骨工程，让底子“厚”起来。把发展壮大村级集体经济作为“一党委一品牌”党建项目，出台集体经济发展扶持政策，建立奖励基金，总结推广海头、平岩、小青等不同基础、不同类型、不同模式发展壮大集体经济做法经验；运用党建+模式，引导各村参照产业开发、资产盘活、中介服务等 多种途径，实现村集体快速增收，争取到2018年底，100%的村都有1个以上储备 发展集体经济项目，50%以上的村进入实体运作或产生效益。
二是实施培源纳新工程，让队伍“壮”起来。积极推进发展党员菁英计划， 以返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手和乡土人才为重点，探索建立XX镇优秀人才培育支部，通过重点覆盖、立体培养、直接发展、 分类管理等措施，搭建农村青年和青年党员选拔、教育、培养、管理、使用一体化平台，着力破解农村党员老龄化和村级班子后备力量断层问题。
三是实施强基固本工程，让基础“硬”起来。树立党建工作一竿子到底的鲜明导向，推动“三会一课”、固定组织生活日等基本制度在各领域全面落实落地，让党员在组织生活“大熔炉”里锤炼党性；强化问题导向，持续抓好村级组织攻坚整转行动，进一步夯实农村基层基础；坚持精准发力，再统筹推进6个党建精品村建设，把每个环节的任务抓具体、抓扎实，确保村村都有明显且各具特色的党建小品，确保50%以上的村达到精品村标准。
四是实施招才引智工程，让人才“动”起来。结合农业龙头企业集聚特点， 依靠宁波南部滨海新区和三门湾现代农业开发区，积极发挥商会支部和乡贤工作室作用，搭建东部绿色农业引才平台，发挥“以才引才、以才聚才”链式效应，鼓励企业积极参与引进高层次人才，打造东部乡镇高端人才“朋友圈”；持续做好各行各业民间乡土人才的挖掘和培育，推动发展村级特色经济。
