某局干部选拔任用情况报告

文章导读

某局干部选拔任用情况报告 XXXX党委在XX党委的坚强领导下，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则，精心组织，认真落实，全力开展好20XX年XXXX系统选人用人工作，在干部选拔任用工作中，XX局。

某局干部选拔任用情况报告

XXXX党委在XX党委的坚强领导下，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则，精心组织，认真落实，全力开展好20XX年XXXX系统选人用人工作，在干部选拔任用工作中，XX局党委始终坚持德才兼备、以德为先，坚持党管干部的原则和论德才、凭实绩、重民意的原则，在组织开展干部选拔任用工作中，严格按照选拔任用工作程序，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，不断完善“带好队伍”机制，为圆满完成各项XX收工作任务、高质量推进新时代XX收现代化提供有力的组织保障。

一、党的十九大以来自治区XX局党委巡视巡察选人用人专项检查工作中存在的问题整改情况

20XX年自治区XX局党委对我局开展了巡察工作，期间对我局十九大以来的选人用人工作开展了专项检查。工作中对我局反馈的问题集中在选人用人标准还不够好，干部任职资格条件不够，落实异地交流任职和回避规定不到位等方面。

对于这些问题，局党委认真加以落实整改：一是把政治标准作为干部选拔任用的首要标准，大力选拔政治坚定、敢于负责、勇于担当、实绩突出的干部；二是发挥党委在选人用人工作中的领导和把关作用。一方面完善选人用人制度机制，另一方面紧抓执行组织原则、落实议事决策等重点环节，充分发挥党委决策把关作用，提高选人用人工作制度化、程序化水平；三是领导班子加强对干部选拔任用相关规定的学习，特别是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，切实做到按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面从严从实履行选人用人主体责任。局党委从研究方案到实施完成全程严格落实数字人事、回避、异地交流等相关要求，确保了20XX年干部选拔任用工作的顺利开展。

二、工作中的主要做法