2024年度民主生活会个人对照（四个带头）检查材料-专栏-笔杆子资料网

文章导读

2024年度民主生活会个人对照（四个带头）检查材料一、存在问题和不足（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一，以学铸魂、以学正风、以学促干方面 1.以学铸魂上存在差距理论学习深度。

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2024年度民主生活会个人对照（四个带头）检查材料

2024年度民主生活会个人对照（四个带头）检查材料

一、存在问题和不足

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一，以学铸魂、以学正风、以学促干方面

1.以学铸魂上存在差距

理论学习深度不够：虽然能够按照要求参加集中学习，但在个人自学上投入的时间和精力相对不足。对新思想的学习还停留在表面，缺乏系统性、深入性的钻研，对一些新理念、新观点、新战略的理解不够透彻，未能真正做到学懂弄通做实。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，只是满足于了解主要内容，没有结合实际工作进行深入思考和研究，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。

政治敏锐性和鉴别力有待提高：在面对复杂多变的社会思潮和网络舆情时，有时不能迅速从政治高度去分析和判断，对一些错误言论和不良倾向的警惕性不够高。比如，在社交媒体上看到一些歪曲事实、混淆视听的言论时，没有及时进行驳斥和纠正，反映出自己在政治敏锐性和鉴别力方面还存在不足。

2.以学正风上存在差距

工作作风不够扎实：在工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作任务的落实缺乏持之以恒的精神和一抓到底的韧劲。例如，在推进一些长期性、复杂性的工作项目时，容易在前期取得一定进展后就放松要求，没有持续跟踪问效，导致工作效果不够理想。

调查研究不够深入：虽然能够按照要求开展调研活动，但调研的深度和广度还不够。有时调研的目的是为了完成任务，没有真正沉下心来深入了解基层实际情况和群众需求。例如，在调研企业生产经营情况时，只是走马观花地了解一些表面情况，没有深入到车间一线与工人面对面交流，导致调研结果不能真实反映问题，提出的建议也缺乏针对性和可操作性。

3.以学促干上存在差距

推动工作创新不足：在实际工作中，习惯于按照传统思维和既有模式开展工作，对新情况、新问题缺乏敏锐性和创造性。例如，在面对一些新的工作任务时，往往依赖于以往的经验和做法，没有积极探索新的思路和方法，导致工作进展缓慢，成效不明显。

攻坚克难勇气不足：在面对一些棘手问题和困难任务时，有时会存在畏难情绪，缺乏敢于担当、敢于突破的勇气。例如，在解决一些历史遗留问题时，担心触及矛盾、得罪人，不敢大胆决策，导致问题长期得不到有效解决。

（二）在带头增强党性、严守纪律、强化作风，贯彻落实上级决策部署，服务职工群众和服务大局方面

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