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文稿起草八问 很高兴和大家交流文稿起草方面的问题。文稿工作非常重要,重要之处在于我们服务的对象是领导。领导,就是引领、向导,需要他们以文采引导公众,以口才施展魅力。组织动员、发动群众、凝聚人心,这些
有年轻的同行曾经问过我这样一个问题,一篇稿子写出来总是让领导不满意,自己也觉得情绪和自信心非常受打击,这个问题怎么解决?  我听了这个问题,觉得实在是“大而无当”,一下子很难回答。因为领导不满意的原
首要在提纲  提纲代表文稿的四梁八柱,是归纳之总结,凝炼之精华,起到“骨架”作用。提纲的内在逻辑,逐层递进,各有分工都应逐一明确,这是文稿起草最基本、最重要的工作。纲举方能目张,一般而言,渐进式风格
我有个观点:想让文稿出彩,要善于跨界思考。  其实,对写作理论的学习,同样需要跨界思考,只有掌握这种思维方式,学会跳出“文稿”看文稿,在多学科、多维度中取象比类,找到相通的底层逻辑,在“深入”“浅出
文稿校对的四种方法 文稿校对是保证文稿质量的重要环节,需要树立极端负责的工作作风,也需要掌握科学的工作方法。下面就让我们为大家介绍机关文稿校对的四种方法。 一、重点校对法 即重点校对标题、逻辑关系、
文稿校对是文稿工作的重要环节,多被当作习以为常的“小事”,可一旦失误往往会带来较大的影响,关系到文稿的质量、机关的作风和形象,容不得半点马虎。  文稿校对宜在“全”  宜全员参与。文稿起草分工有多少
文稿校对整理的“三三法” 文稿校对整理是文秘人员的一项重要工作,主要包括领导讲话整理、综合性材料核对、日常发文核稿、宣传信息审校等。如何做好这些工作,笔者总结,应从三个方面着手。  一、理解三个意图
文稿服务既是我们发挥参谋助手作用的重要手段,也是我们在机关工作的必备技能,在这里和大家交流文稿服务的一些心得体会。 文稿服务,既包括决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、请示、批复、条例、规定、
文稿工作需苦练三项基本功 文稿工作是办公室的基础工作,也是考验综合素质的工作,入手易、提高难。写好稿子需外练统筹把握能力,苦练驾驭文字能力,内练个人修养心境,一步一个脚印不断积累,方能寻求突破。 一
好久不做梦了! 今天一大早,我突然从梦中惊醒——做了个怪梦也是噩梦,梦境如下: 领导第二天早上要出席一个大学生英文演讲比赛,赛前要致辞,用汉语做,专门安排有翻译。致辞稿由我负责起草,头天晚上挺晚了才
职场上有些文稿,特别是总结、计划、汇报,常常是看来看去感觉没什么变化,去年怎样写今年还怎样写,在这个场合这样写在另一个场合还这样写,给这个领导汇报的和给另外一个领导汇报的没什么区别,老是那么几条,老
现在信息技术高度发达,释放出极大的写作红利,写作者可以借网络轻易获取“写作食粮”,文稿患上“肥胖症”的概率不知不觉加大了,为了减肥,人们费尽移山心力后,效果却不尽如人意,并且经常反弹。  原因在哪里
最近,上级部门给山羊胡所在的单位来了一个通知,要求报送一个汇报材料,内容是关于推进供给侧结构性改革的有关情况。山羊胡把任务交给小文来完成。小文信心满满地说:“没问题,这方面的素材很多,我花点时间梳理
做好文稿起草工作,应理清思路、理顺关系,做到“六个兼顾”。  01“忘记”与“牢记”兼顾  一篇文稿的立意“方向”和文字“锋向”取决于拟文的出发点,即为谁写、给谁看,站在什么位置上,处在什么场合下。
  修改是写作过程中不可或缺的一道重要工序。作者通过对文章进行润色和“雕饰”,使文章的思想更加严谨周密,语言的组织表达更加准确凝练。可以说,熟练掌握文章修改的方法,这是文字工作者应当具备的一项基本功
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