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不懂得这“七忌”，就别在办公室混了

不懂得这“七忌”，就别在办公室混了单位就像一个小小的社会，其实稍有不慎就会翻车。要知道，任何人（包括领导）只需要对自己有用的人啊。 1.有好事儿不通报单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者

2023-02-22 04:14:36

内容热度：123

不懂人情世故的看过来，超实用！

01 当别人在背地里说你的坏话的时候，不要和他一样，也在背地里说坏话，否则你们就是一类人了。相反，你要在背地里说他的好话，把他广泛地推荐给别人。这样，不用你亲自出手，就可以把他的名声给搞臭了，让他受

2023-02-22 04:14:36

内容热度：122

不怕“写不出” 就怕“想不到”——以一篇会议主持词的修改为例

【核心观点】会议主持词的特点是“简约而不简单”。因为“不简单”，写什么、怎样写，必须开动脑筋，不能都是一个模子、一个套路；因为是“小材料”，尤其需要在细节上下功夫，在考虑问题上做到“致广大而尽精微

2023-02-22 04:14:35

内容热度：133

不忘来时路逐梦新时代——“同心跟党走喜迎二十大”主题演讲稿

各位领导、同志们：岁月如歌，光阴荏苒，历史的车轮碾过了七十年，从1949到2022，春夏秋冬，风雨兼程，一年又一年。回首往事，我们满怀豪情感慨万千；立足当下，我们雄心壮志奋勇前行；展望未来，我们引

2023-02-22 04:14:35

内容热度：140

不忘初心担使命，踔厉奋发绘宏图——2022级博士研究生新生代表发言材料

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们，大家下午好！我是2022级*学院公共行政专业的博士研究生*。很荣幸能有机会作为研究生新生代表，在学院的开学典礼上发言。匆匆十余载求学路同历风雨，青春弦歌催人奋

2023-02-22 04:14:35

内容热度：140

不得不说的体制内真相

不得不说的体制内真相作为一名一毕业就考进体制的人儿，自己觉得还是有很多幸运的成分在的，在成功上岸的公务员体制欣喜的同时，也失去了很多东西，失去了找工作的体验，失去了在北上广深打拼的体味，也在体制内

2023-02-22 04:14:34

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不得不服！“两办”的材料确实高出一筹（含解析）

按:写材料的人知道，党委办和政府办是笔杆子的聚集地，也是一个地方文字水平的“高地”。相较企事业单位而言，地方“两办”的材料，以其政治站位高、理论功底深、文字功力强而著称。今天老笔头跟笔友分享的，就是

2023-02-22 04:14:34

内容热度：123

不少领导是材料写手出身，为什么呢？

不少领导是材料写手出身，为什么呢？我在县委办分管材料工作时，一名考进来的年轻人请教我这样的问题：“我发现有一个现象，就是身边的领导不少是材料写手出身，为什么会这样呢？”确实如这名年轻人所言，当时我

2023-02-22 04:14:34

内容热度：125

不妨和老同志”谈恋爱“（老干部工作经验交流）

你若不离不弃，我必生死相依。很多恋人都会有这样的山盟海誓。作为一名老干部工作者，怎样做到“让党委政府放心、让老干部满意”，怎么才能让我们的服务对象为我们点赞、打call。何不用“谈恋爱”的心态和老同

2023-02-22 04:14:33

内容热度：124

不妄称第一”“不甘居第二”：比学赶超类过渡句50例

1.拿出个个奋发有为、奋勇争先的实干劲头，形成市县齐头并进、比学赶超的喜人势头。 2.多一些敢于出击、敢于亮剑的实际行动，多一些挺身而出、勇于担当的身体力行。 3.“不妄称第一、不甘居第二”的决心，

2023-02-22 04:14:33

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不同文种“是什么—为什么—怎么办”的具体逻辑

不同文种“是什么—为什么—怎么办”的具体逻辑文章是思想的反映和载体。要写出一篇有层次、有深度、有说服力的文章，必须学会回答问题。毛泽东同志说过：“一篇文章，一篇演说，如果是重要的带指导性的，总得要

2023-02-22 04:14:32

内容热度：126

不可不知的80条廉洁格言

不可不知的80条廉洁格言 1. 树老怕空，人老怕松，戒空戒松，从严而终 2. 廉洁是福根，自律是福芽。 3. 诗堪如画方为妙，官到能廉乃是清。 4. 不摸锅底

2023-02-22 04:14:32

内容热度：124

不作为干部“五种像”

1.脑中“空荡荡”； 2.工作“滑溜溜”； 3.落实“轻飘飘”； 4.执行“软绵绵”； 5.状态“松垮垮”。

2023-02-22 04:14:31

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下级视野中的领导力

一个领导是否有领导力，抑或领导力的强弱，其判断标准往往不在领导的自我感觉，而在下级工作积极性创造性的发挥程度。当下级心甘情愿地工作并创造出良好业绩的时候，说明领导的领导力很强，反之则弱。从下级的视野

2023-02-22 04:14:31

内容热度：132

下属犯错，如何批评？

01批评要对事不对人在工作和生活中经常遇到别人犯错误或做错事的情况，作为上级领导或家长，我们经常会批评犯错误者，这时我们要注意一定要对事不对人。谁都会做错事，做错了事，并不代表这个人有问题，所以批评

2023-02-22 04:14:31

内容热度：122