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体制内,应对“推过揽功”型领导的六个思路
体制内,应对“推过揽功”型领导的六个思路 有朋友问,如何应对“推过揽功”型的直属领导。 遇到什么样的直属领导,是一个概率问题。 人上一百,形形色色,各有各的脾气性格,不一而论。 有的就是照顾下