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提拔慢的人，往往犯的几个致命错误：1.平日里“独”；2.业务上“菜”；3.骨子里“贪”
职场中，有人提拔飞速，而有人却慢如蜗牛，十多年原地不动，几十年还是科员一枚。之所以如此，有客观的无奈，但大多还
写好讲话稿的六条定律：为什么领导调动或高升时，往往会带长期服务过他的笔杆子？
写好讲话稿的六条定律
文/舟山潮水
美国人认为二战胜利的三大武器是原子弹、金钱、舌头。
01
“心机”一：从不轻易越位
喜欢足球的人都知道，足球场上对越位有明文的规定，一旦越位，进球就是无效的。但在千变万化的职场，对越位很难有一个公认的说法。一般来说，在和上司相处过程中，如果超越了自己
为什么当领导的往往都是沉默寡言？
在职场，经常可以看到领导板着脸，一副沉默寡言的样子。
这其实是领导的艺术，如果你细心观察就会发现，职场里那些平常喜欢吹嘘的人，往往没多大的本事，真正厉害的是那些在
1.思想底数摸得越清，就越能找到症结、立起靶标；现实问题抓得越准，就越能有的放矢、对症下药。
2.由“集中式”攻坚向“常态化”治理转变，由“散沙式”自治向“聚合式”共治转变。
3.局面往往错综复杂，
