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撰写的材料，修改了很多次，领导还是不满意，怎么办呢？
在工作中，我们常常会遇到撰写的材料经过多次修改后，领导仍然不满意的情况。这无疑是一个令人头疼的问题，怎么办？今天给大家分享一个经验：要想解决这个
多挨几次批评，就知道怎么办了
领导批评，在职场上，这种情况太常见了。领导批评了，关键是接下来怎么办？
事非经过不知难，没有经历过领导批评的，不会理解那种如芒在背的感受，没有当领导批评过人的，也不会理
新进公务员写公文的小纠结：公文写不长怎么办
新进公务员的小纠结： 公文写不长怎么办 文/舟山潮水
最近，我与新进的年轻公务员接触较多。他们知道我写公文的，经常会与
主题教育“三问”“过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办”研讨发言
在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是党中央作出的重大部署，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。
在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？
提问：在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？
在哪都有不公正的对待，各行各业各地，都一样。
都希望
写作无头绪无思路怎么办？三招轻松破解
所谓“思考”，就是理清头绪，找出规律，形成逻辑的一个过程。公文写作时没有思路，就是因为在下笔前缺乏充分“思考”，因此，我们往往会出现4个“不知”的茫然：
一
材料总浮在面上写不透怎么办？养成科学思维习惯很重要
材料观点写不透，通常有4个方面的原因：
1.缺乏经历经验
2.不熟悉公文写作套路
3.不掌握分析问题的方法
4.没有养成逻辑思维习惯
材料总浮在面上写不透怎么办？养成科学思维习惯很重要
材料观点写不透，通常有4个方面的原因：
1.缺乏经历经验
2.不熟悉公文写作套路
3.不掌握分析问题的方法
4.没有养成逻辑思维习惯
关于开展“严峻形势怎么看应对不利怎么办立足岗位怎么干”系列形势任务教育的实施意见
根据公司季度工作会议部署要求，自5月份开始，在全公司启动开展“严峻形势怎么看、应对不利怎么办、立足岗位怎么干”系列形
关于开展“严峻形势怎么看应对不利怎么办立足岗位怎么干”系列形势任务教育的实施意见
根据公司季度工作会议部署要求，自5月份开始，在全公司启动开展“严峻形势怎么看、应对不利怎么办、立足岗位怎么干”系列形
一“啥是虚，啥是实”
这往往是公文“菜鸟”和“小白”最不解、最困惑的问题。一般来说，客观为实，主观为虚；任务为实，意义为虚；事例为实，道理为虚；措施、办法为实，理念、思路为虚。
“虚”，主要指分
很多材料人不怕讲工作，就怕讲道理。有的觉得讲道理很“虚”，恍恍惚惚、隐隐约约，讲了好像又好像没讲；有的觉得讲道理很“假”，都是一些正确的废话，不如讲事情来得实在；还有的觉得讲道理很“难”，费尽笔墨数
又到了一年一度的机关新人入职季，刚进入机关办公室工作的新人会遇到不同类型的领导，可能会感到无所适从，不知该如何面对。为了帮助新人尽快适应工作，小编结合经验梳理出八种领导类型，现列举具体工作场景来进行
工作的目的无非两个，一个挣钱，另一个就是追求仕途。
可是体制内工作，官的职数是确定的，不是每个人都有机会当官，所以往往当官比日常工资待遇的提升更能够让人兴奋，这也就是为什么很多人对当官这件事上瘾的
工作可以有纰漏，也可以出问题，但是处理问题的态度却不能不端正。
作为理性的职场人，其实每一个人都应该有这样的觉悟，那就是工作搞砸了肯定是要挨批的，就要做好遭受领导的消极情绪的准备，而不能寄希望于领
