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这样的“材料手”确实不多见
笔者有一“90后”友人，在体制内不同单位的“材料岗”十年有余，工作勤勉、为人低调、待人真诚，余甚爱之怜之敬之。每每与其深谈，总觉得他才学广博、语多机锋、思维通透，但平易有
什么样的汇报才算是成功的汇报？一直在思考这个问题。
前几天，和某老领导聊天，他讲了要处理好五组关系，听后深受启发。他说，自己在职时，就是通过这几个方面来评价下属汇报的好坏，并据此判断对方的能力水平
领导眼里的高水平汇报原来是这样的！早知道早受益！
2019-05-0507:06|阅读:408 0
什么样的汇报才算是成功的汇报？一直在思考这个问题。
前几天，和某老领导聊天，他讲了要处理好五
又到了一年一度的机关新人入职季，刚进入机关办公室工作的新人会遇到不同类型的领导，可能会感到无所适从，不知该如何面对。为了帮助新人尽快适应工作，小编结合经验梳理出八种领导类型，现列举具体工作场景来进行
这样的年轻干部！领导喜欢提拔！
年轻干部应具有哪些基本品质呢？
要有“一棵竹”的节操。“清生正，廉生威”，基层年轻部对自己要求严不严格，关系到自己在人民群众心目中的形象；而形象的好坏，往往直接影响
