县工商联领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)-专栏-笔杆子资料网

文章导读

县工商联领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头) 根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，**县工商业联合会领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进。

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县工商联领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)

县工商联领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，**县工商业联合会领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，全面总结贯彻落实中央八项规定精神情况，对照5个方面内容，深入查摆了存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了下一步的整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在将政治判断力、政治领悟力、政治执行力贯穿于服务“两个健康”全过程的实践中，仍存在一些差距和不足。

一是谋划工作缺少政治站位的高度。在贯彻上级决策部署时，有时更多地从工商联业务职能角度思考，对标党中央关于经济工作的重大决策部署，从政治层面深入思考、统筹谋划的站位还不够高。例如，在2025年推动民营企业参与数字经济转型升级的工作中，我们初期制定的方案侧重于邀请专家为大型骨干企业进行技术讲座，而对如何引导全县中小微企业把握数字经济的战略机遇，将其融入全县产业结构优化升级和供应链安全稳定大局的政治考量和系统布局，思考得不够深远，导致政策覆盖面和引导力未能达到预期效果。

二是推动落实缺少对标对表的精度。在执行上级工作中，有时满足于“传达了、部署了”，但在结合**县民营经济实际、精准推动政策落地见效上，穿透力还显不足。例如，在响应全县“百名干部进百企”专项行动中，班子虽然迅速组织了动员并分配了对接名单，但在企业与干部的匹配环节，主要依据企业规模和行业进行划分，未能事先深入调研企业在融资、法律、人才等方面的具体诉求，进行更具针对性的“靶向匹配”，导致部分干部在初期走访中出现了“不知从何问起、不知从何帮起”的现象，影响了政策执行的精准度。

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