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调研报告：从意识形态角度谈高校公文处理信息化
高校的行政公文对意识形态公文信息化处理工作的重视，但也存在对意识形态工作重要性认识不足、责任制落实不到位、引导不到位、重点专项工作实效性不强等问题。新形
调研报告：从意识形态角度谈高校公文处理信息化
高校的行政公文对意识形态公文信息化处理工作的重视，但也存在对意识形态工作重要性认识不足、责任制落实不到位、引导不到位、重点专项工作实效性不强等问题。新形
“工作角色”决定“写作角度”——例谈总结类文稿的一个高阶写作技巧
“工作角色”决定“写作角度”
——例谈总结类文稿的一个高阶写作技巧
成 文
最近，在全党开展的党纪学习教育基本结束，各级各
“工作角色”决定“写作角度”——例谈总结类文稿的一个高阶写作技巧
“工作角色”决定“写作角度”
——例谈总结类文稿的一个高阶写作技巧
成 文
最近，在全党开展的党纪学习教育基本结束，各级各
“角度”写作提纲30例
1.把准“三角度”让选人用人“德才配位”
坚持“以德为先”，考察平时德行。
坚持“德才兼备”，突出真才实学。
坚持“舍己为公”，获得群众认可。
2.把准“三角度”让二十大精神
找准切入点——公文写作的十大角度
一篇公文的写作角度，可以因人、因时、因事、因旨等而有不同的角度，如正面和反面、上面和下面、前面和后面、里面和外面、宏观和微观等角度。我们写作时所秉持的角度不同，写
老话常讲，干得好不如说得好。虽然这个观点比较片面，但也一定程度反映出汇报工作或者评价工作方式方法的重要性。无论是汇报、总结还是评价，都涉及到一个对工作过程、工作成效审视的问题。同样的工作用不同的角度
为什么那些没有你努力，智商比你低，运气比你差，出身比你赖，人脉资源都比你少的人却能混得比你好？归根到底的原因就是一条，因为你们的思维方式不一样。有个非常经典的故事，一个老太太有两个孩子，一个是摆摊卖
在实际工作中，我经常处于上传下达的中间角色，有时同事（特别是新入职的）发过来的信息，总有这样那样的不足，需要重新与他们再次沟通以完善内容，最后整理好才敢发给领导。
有时自己也会疏忽，导致发给领导的
上篇谈了从领导角度如何给他们发信息，这篇从信息发送者角度再谈谈。
01
为什么发信息？
为什么不都打电话呢？因为发信息有它的优势和作用。
1.非即时性
这看起来不像优点，倒像缺点。
确实
*省长主持召开全省政府系统抓落实提高执行力推进会议，充分表明了对工作落实的重视。“一分部署九分落实”，落实是工作的生命力所在，乡镇一级作为抓落实的前沿阵地，如何将上级意图贯彻下去，形成既紧跟发展大势
站在时代的角度发声
当我们拿到一份招考信息时，我们总是首先会去划上几个关键词：学历、性别、身份。是的，应聘有门槛，不是所有人都能有资格参加。然而，有一样东西，它零门槛、零要求，只要是一个生命体都可
