写作范文-专栏-笔杆子资料网

公文文档分类:

体制内，想要“一路长青”，必需“峰谷心态”

体制内，想要“一路长青”，必需“峰谷心态” 最近跟朋友聊天，大家直接说中了当前的状态。大体上都在说，自己身处于低谷之中，上司不重视，同事关系不和谐，工作不顺，家庭矛盾，总之就是一团糟。现实中

2023-09-21 10:50:17

内容热度：335

体制内，如何争取到领导发自内心的提点

体制内，如何争取到领导发自内心的提点有位朋友说：怎么和领导沟通交流，才能对自己有最大的帮助，感觉靠工作并不够，怎么做才能够走入领导视野。要争取在工作之外，与领导产生交集。在工作中，领导

2023-09-21 10:49:44

内容热度：341

体制内，人人都要明白“蛰伏运”

体制内，人人都要明白“蛰伏运” 今天跟朋友聊天，大体就是说：自己准备躺平，原因大体就是单位几次提拔、评优都没有自己的份儿，平时又得不到领导的赏识，工作干的没有动力，随着年龄增大，机会越来越渺茫，

2023-09-21 10:49:38

内容热度：339

体制内，领导识人的“群峰理论”

体制内，领导识人的“群峰理论” 有位朋友说自己很好奇，想知道领导和下属每天接触的时间并不多，他是怎么辨别下属能力强弱的，又是怎么看一个人值不值得培养的。这让笔者想起一位好友说起的一个例子。朋

2023-09-21 10:49:31

内容热度：342

体制内，和领导提个人诉求，要把好三道关

体制内，和领导提个人诉求，要把好三道关和领导提个人诉求，需要仔细琢磨，得讲究天时地利人和，得充分考虑各方因素，做足功课。这一场谈话，需要我们站在上帝视角去通盘分析，找到当前客观情况之下的最优解

2023-09-21 10:49:25

内容热度：348

体制内，干部提拔中的“权威效应”

体制内，干部提拔中的“权威效应” 美国有一位心理学家曾经做过一个实验，聘请一位外来的老师给自己的学生授课，上课之前，心理学家把这位老师介绍为全球知名的化学家。这位“化学家”也有板有眼拿出了一瓶蒸

2023-09-21 10:49:00

内容热度：350

体制内，打开提拔之路的一把钥匙

体制内，打开提拔之路的一把钥匙有位朋友问，自己刚刚提拔科室长，自己的分管总是安排自己去和上级单位对口处室对接，但是自己感觉平时和上级业务处室人的联系都很顺畅，有必要再去跑私下里的接触吗？分管领

2023-09-21 10:47:56

内容热度：338

随遇而安和随机应变

随遇而安和随机应变随遇而安是我积极倡导的生活理念，随机应变是我高度重视的工作能力，前者是一种大德，后者是一种大才，合在一起就是实打实、硬碰硬的德才兼备。不论是随遇而安，还是随机应变，年轻时不谙

2023-09-21 10:47:07

内容热度：337

面对“四不两直”，7个建议做好被调研的准备工作

面对“四不两直”，7个建议做好被调研的准备工作所谓“四不两直”，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。在这样的要求之下，可能有的下基层调研的领导会突然出现在某个单位的现

2023-09-21 10:47:01

内容热度：335

基层组织统筹开展党员教育培训的5种布局方式

基层组织统筹开展党员教育培训的5种布局方式根据党章第三十二条的规定，党的基层组织的基本任务有八个方面，其中的第二个方面即“组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思

2023-09-21 10:46:53

内容热度：366

机关党建与机关业务融合的5个维度

机关党建与机关业务融合的5个维度机关的业务性质和基层有很大区别，可能没有一些生产经营的工作、项目，也没有基层的操作岗员工，但依旧有其自身的职能、职责和从事这些工作的人。所以，融合的空间是很大的，只

2023-09-21 10:46:47

内容热度：339

干部提拔，务必重视领导

干部提拔，务必重视领导有位朋友跟我说：打听到单位要提拔干部，但是现在自己处于比较难的境地。自己的分管领导什么都不操心，业务上不管，人情上也关心，找他啥都是好好好、是是是，问业务不懂，就会签

2023-09-21 10:46:40

内容热度：350

调研是年轻干部接地气的常青藤

调研是年轻干部接地气的常青藤调研是年轻干部接地气的常青藤文/舟山潮水（一）很多同志要问，调研要不要做个方案，要不要组个团队，向基层发个通知，告知下面，我来调研来了？正

2023-09-21 10:46:33

内容热度：352

调查研究要练好“三板斧”

调查研究要练好“三板斧” 习近平总书记在内蒙古考察时强调，要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展

2023-09-21 10:46:22

内容热度：362

2023年基层党组织下半年工作量分析预判及优化建议

仅仅只是一转眼，2023年就过去一半了。下半年，其实同样弹指一挥间，加几次班可能就到秋天了、冬天了，又过年了。你肯定不想像往年一样，累得够呛，但到年底写总结的时候却发现亮点和成绩极少，甚至没有什么亮

2023-09-21 10:45:13

内容热度：339